Job Description

Au sein d’une agence créative, nous recherchons pour accompagner le département Social Media de Stellantis un jr Social Media & Project Manager en CDD de 6 mois éventuellement renouvelable

Vous rejoindrez une équipe travaillant sur un périmètre international, multi-marchés et multi-marques, dans un environnement où la qualité créative, la précision opérationnelle et la coordination sont essentielles.

Ce rôle est pensé pour un profil junior à potentiel, curieux des usages social media et rigoureux dans l’exécution. L’objectif n’est pas seulement de publier du contenu, mais de contribuer à la bonne orchestration de la chaîne social media : préparation, coordination, publication, suivi, reporting et apprentissage progressif des enjeux de performance et de gouvernance.

Votre mission

Vous contribuez au bon déploiement des projets social media au quotidien, en lien avec les équipes social media, créatives, partenaires et marchés locaux. Vous participez à la fois à l’exécution des contenus, au suivi des plannings, à la coordination opérationnelle et à la remontée des informations utiles pour améliorer la performance et la qualité des dispositifs.

Vos principales responsabilités

1. Execution social media & community management

• Participer à la gestion quotidienne des comptes social media : publication, modération et interactions avec les communautés.
• Veiller au respect du « tone of voice » de la marque et à la qualité des échanges.
• Identifier les signaux faibles, questions récurrentes et retours utilisateurs utiles aux équipes.

2. Coordination des contenus et des livrables

• Accompagner la préparation des contenus, les adaptations de formats et les ajustements de copywriting.
• Vérifier la qualité des assets avant publication : cohérence, conformité aux guidelines et contraintes plateformes.
• Contribuer à l’adaptation locale de contenus internationaux.

3. Suivi projet, planning et coordination opérationnelle

• Aider à construire et maintenir les plannings de production et de publication social media.
• Suivre l’avancement des tâches, relancer les parties prenantes si nécessaire et centraliser les informations.

4. Reporting et performance

• Suivre les principaux indicateurs social media : engagement, portée, croissance et premiers enseignements.
• Contribuer à la préparation de reportings et à la documentation des tests menés.
• Identifier les pistes d’amélioration.

5. Veille, apprentissage et amélioration continue

• Assurer une veille active sur les tendances social media, les formats, les créateurs et les usages.
• Observer les bonnes pratiques concurrentielles et partager régulièrement des idées ou inspirations avec l’équipe.
• Documenter les apprentissages opérationnels et contribuer à l’amélioration continue des process.

Qualifications

Profil recherché

• Formation en communication, marketing digital, media, gestion de projet ou équivalent avec de préférence une première expérience en agence de communication ou digitale dans un environnement international.
• Première expérience en social media et gestion de projet.
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes : Instagram, TikTok, Facebook, X, LinkedIn.
• Bases solides en copywriting, sens du ton et attention portée à la qualité des contenus.
• Aisance avec les outils collaboratifs, les plannings et le suivi de plusieurs sujets en parallèle.
• Bon niveau d’anglais écrit et oral, dans un contexte de travail international.

Ce qui fera la différence

• Curiosité naturelle pour comprendre les plateformes, les tendances et les mécaniques de performance.
• Rigueur, fiabilité et attention aux détails pour sécuriser l’exécution au quotidien.
• Clarté de communication et capacité à faire circuler efficacement l’information.
• Anticipation des sujets.

Additional Information

Rejoindre le Groupe Publicis, c’est  :

• Pouvoir télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
• La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté (Programme Talents Work Your World)
• Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30.000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel
• L’opportunité d’être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France

 

Viva La Différence !

 

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande.

Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.