• Commodity Strategie Owner: Entwicklung und Implementierung einer langfristigen Einkaufsstrategie für Motorkomponenten, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sicherzustellen.

• Preis & Vertragsverhandlungen Lead: Identifikation von Einsparungspotenziale innerhalb der Commodity sowie Durchführung Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten.

• Vertragsmanagement: Verhandlung und Abschluss von Rahmenvereinbarungen, Mehrjährige Preisvereinbarungen mit Lieferanten, Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen und kontinuierliche Optimierung der Vertragsbedingungen.

• Benchmarking & Marktanalyse: Durchführung von Benchmarks, Identifizierung von Trends und Entwicklungen sowie Bewertung neuer Technologien und Lieferanten.

• Kostenmanagement: Durchführung von Kostenanalysen und Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen.

• Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Lieferanten, Durchführung von Lieferantenbewertungen und -entwicklung.

• Projektarbeit: Aktive Teilnahme an Projekten zur Verbesserung der Beschaffungsprozesse und Einführung neuer Produkte.

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:
 

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine gleichwertige kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung.

• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Kostenbewusstsein.

• Analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte zu verstehen und zielgerichtete Entscheidungen zu treffen.

• Technisches Fachwissen, idealerweise im Bereich Motorentechnik, ist von Vorteil.

• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Teamarbeit.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.

• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
 

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Mirnes Jusic

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.