Especialista Senior en Real Estate

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BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers.

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"La publicación estará activa hasta las 23:59 del 23 de septiembre de 2026".

Ámbito: Sociedad filial 100% BBVA / Multifamily Office (España)

Proyecto: Proyecto MFO

Descripción del proyecto:

Nos gustaría contar con un/una profesional con ambición, criterio y mentalidad independiente para formar parte del equipo que dará forma a un nuevo Multi Family Office.

El Multi-Family Office es una unidad especializada de nueva creación orientada a prestar servicios de asesoramiento estratégico integral a clientes, enfocada en la ordenación, preservación y crecimiento del patrimonio a largo plazo, con autonomía de criterio y gestión. La unidad opera como una sociedad filial independiente 100% participada por BBVA.

El puesto ofrece la oportunidad de participar en la creación y desarrollo de un proyecto desde sus inicios, lo que supone tanto el atractivo de construir el área desde cero como el reto de adaptarse a un entorno y procesos en definición, contando con el respaldo de la entidad.

Propósito del rol:

Liderar la estrategia y asesoramiento en inversión inmobiliaria directamente orientada a las necesidades patrimoniales de los clientes. El Especialista Senior en Real Estate será responsable de identificar, evaluar y proponer oportunidades inmobiliarias alineadas con las estrategias patrimoniales de los clientes del MFO, acompañándoles en el proceso de inversión y asegurando la preservación de capital y la creación de valor a largo plazo.

Ámbito de actuación y responsabilidades principales:

Definición de Estrategia Inmobiliaria para Clientes:

• Diseñar y proponer estrategias de inversión inmobiliaria personalizadas según el perfil, necesidades de liquidez y objetivos patrimoniales de cada cliente.

• Integrar la propuesta inmobiliaria dentro del plan patrimonial global del cliente, coordinándose con los Family Officers y los especialistas fiscales y legales.

Identificación, Selección y Evaluación de Oportunidades:

• Identificar y filtrar oportunidades del mercado inmobiliario (directas o proyectos de coinversión) acordes a la estrategia de cada cliente.

• Coordinar los procesos de comprobación y revisión (due diligence) apoyándose en asesores externos (técnicos, legales y comerciales).

• Apoyar en la negociación de acuerdos y contratos en el proceso de compra/inversión junto a los equipos legales y los propios clientes.

Acompañamiento y Relación con el Cliente:

• Acompañar a los Family Officers en las reuniones con clientes para explicar las propuestas de inversión inmobiliaria y realizar el seguimiento de sus inversiones.

• Actuar como interlocutor experto frente a clientes, familias, promotores, coinversores y entidades financieras.

About the job:

Requisitos clave:

• Experiencia acreditada: Alrededor de 10 años de experiencia relevante en el sector inmobiliario (Real Estate), centrada en el análisis, selección y ejecución de inversiones y oportunidades inmobiliarias (con menor foco en la gestión posterior de activos/asset management).

• Formación académica: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o Ingeniería. Valorable formación específica o posgrado especializado en Real Estate.

• Idiomas: Español nativo e Inglés profesional/fluido.

Competencias técnicas:

• Conocimiento del mercado inmobiliario: Profundo entendimiento del sector inmobiliario y de la tipología de oportunidades de inversión.

• Capacidad de análisis de inversiones: Criterio para evaluar la viabilidad financiera y comercial de operaciones inmobiliarias de forma rigurosa pero práctica.

• Visión orientada al cliente: Capacidad para traducir el mercado inmobiliario en soluciones y estrategias patrimoniales a la medida de cada cliente.

Habilidades blandas (Soft Skills):

• Criterio independiente y rigor profesional: Capacidad de argumentación objetiva e imparcial basada en el interés del cliente.

• Excelentes dotes de comunicación e interlocución: Habilidad para transmitir conceptos complejos de forma clara e influir positivamente ante clientes de alto perfil e interlocutores institucionales.

• Orientación al trabajo en equipo y colaboración: Facilidad para colaborar de manera fluida con Family Officers, especialistas transversales y asesores externos.

• Flexibilidad y adaptación: Capacidad para desarrollarse con solvencia en un entorno de nueva creación y en construcción.

• Empatía y visión de relaciones a largo plazo: Capacidad para generar confianza, escuchar activamente y construir relaciones duraderas.

Skills:

Empathy, Ethics, Innovation, Teamwork