Stell dir vor

…du baust etwas auf, das es bei uns so noch nicht gibt: einen gemeinsamen Recruiting-Bereich für unsere deutschlandweiten Retail Touchpoints und unsere Agenturbereiche. Du gestaltest, wie wir künftig Talente gewinnen: mit gemeinsamen Prozessen, Standards und Kennzahlen.
Du führst dein Recruiting-Team disziplinarisch und fachlich, besetzt Stellen in Stores und auf Retail-Flächen genauso wie in Projektmanagement, Kreation oder Beratung und machst AVANTGARDE als Arbeitgeber sichtbar. Du berichtest an die Leitung Talent & Culture und bist für die Führungskräfte unserer deutschen Gesellschaften die zentrale Ansprechperson für Besetzungen.
Kurz: Du baust auf, führst und besetzt und sorgst dafür, dass unsere Teams in Stores, auf Flächen und in der Agentur mit den richtigen Menschen starten.

Werde Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben

• Aufbau des Recruiting-Streams: Du führst das Recruiting für Frontline und Agentur zu einem gemeinsamen Bereich zusammen und führst einheitliche Prozesse, Standards und Kennzahlen ein.
• Führung: Du führst dein Recruiting-Team disziplinarisch und fachlich, verteilst und priorisierst die Besetzungen und entwickelst das Team weiter.
• Besetzung & Priorisierung: Gemeinsam mit den Führungskräften priorisierst du offene Stellen, Eröffnungen von Stores und Flächen und neue Projekte, steuerst den Auswahlprozess und führst selbst Gespräche.
• Employer Branding & Kanäle: Du verantwortest Kampagnen, Karriereseite, LinkedIn, Jobportale und unser Empfehlungsprogramm und setzt das Budget dort ein, wo es wirkt.
• Kennzahlen & Reporting: Du definierst KPIs wie Time-to-Hire und Kosten je Einstellung, erkennst Engpässe früh und berichtest an die Leitung Talent & Culture und an unsere Kunden.
• Kunden & Schnittstellen: Du stimmst Recruiting-Themen mit unseren Kunden ab und arbeitest eng mit den anderen HR-Teams, z.B. HR Services und HR Training zusammen.

Deine Mission

Das kannst du erleben

Das erwartet dich

Dein Profil

• Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung mit, davon idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Recruitern, am besten bei einer Agentur, einem Personal- oder Vertriebsdienstleister oder im filialisierten Einzelhandel.
• Breite im Recruiting: Du hast viele Stellen parallel unter Zeitdruck besetzt, etwa bei Eröffnungen oder Projektstarts, und Fach- und Führungskräfte über Active Sourcing gewonnen.
• Aufbau & Employer Branding: Du hast Recruiting-Strukturen auf- oder umgebaut und Employer-Branding-Kampagnen und Jobportale gesteuert.
• Methoden & Tools: Du bist sicher in strukturierten Interviews und Recruiting-KPIs, arbeitest mit Bewerbermanagement-Systemen, idealerweise Personio, und kennst AGG und DSGVO. Erfahrung mit KI-gestützten Recruiting-Tools ist ein Plus.
• Persönlichkeit: Du trittst sicher gegenüber Bewerbenden, Führungskräften und Kunden auf, setzt Standards durch und behältst auch bei vielen parallelen Besetzungen den Überblick.
• Sprachen & Reisen: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse und reist bei Bedarf zu Standorten, Agenturbereichen und Kundenterminen.

Was du mitbringst

Warum wir?

Benefits

• Bye, bye Langeweile – Wir bieten Dir flexible Modelle wie Home Office Option, individuelle Stundengestaltung und Job Rotation
• Fernweh? Bei uns hast Du die Möglichkeit bis zu 3 Wochen pro Jahr remote zu arbeiten
• Mit dem Rad ins Grüne, schwitzen im Fitnessstudio oder eine ausgiebige Shoppingtour – ein Company Bike, eine vergünstigte Body & Soul Mitgliedschaft und zahlreiche Rabattaktionen machen‘s möglich
• Sei Teil unserer legendären Team-/ und Company Events. Hier geht es vor allem darum Inspirationen zu sammeln, Ideen auszutauschen und zu networken
• Und nicht zu vergessen: Bei uns verbringst Du Deine Coffee-/Lunch Breaks auf Münchens schönster Dachterrasse mit eigenem Barista und waschechten Schafen

Darauf kannst du dich freuen

Warum du uns lieben wirst

Interessiert?

Dann schicke uns gerne deinen Lebenslauf zu. Nina Lütte freut sich auf deine Bewerbung!

Hast du noch weitere Fragen?