Senior Frontend Engineering Expert (w/m/d)

Senior Frontend Engineering Expert (w/m/d), (Senior)

Required skills

• TypeScript
• Angular

Requirements

• Idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung bzw. Qualifikation 
• Mehrjährige Erfahrung als Frontend Developer im Enterprise-Umfeld mit fundierten Kenntnissen in modernen Webarchitekturen und Frontend-Technologien wie Angular, TypeScript, HTML, CSS  
• Erfahrung in der technischen Begleitung und Qualitätssicherung von Softwareentwicklungsprojekten und sicher im Umgang mit Software-Engineering-Prinzipien, Testing, CI/CD sowie technischen Qualitätsstandards 
• Routiniert in der Analyse komplexer technischer Problemstellungen und der Bewertung von Lösungsansätzen hinsichtlich Qualität, Wartbarkeit, Skalierbarkeit und technischer Risiken
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Entwicklungsteams und unterschiedlichen Stakeholdern sowie im Zusammenführen verschiedener Interessen zu tragfähigen technischen Lösungen
• Klare Kommunikation, souveräne Moderation technischer Diskussionen und verständliche Aufbereitung komplexer Themen
• Analytische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, anderen technische Orientierung zu geben
• Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Tasks

• Als Ansprechpartner*in für Frontend Engineering im Tribe gibst Du die technische Richtung vor und unterstützt unsere Development Teams, Product Engineers und weitere Stakeholder dabei, komplexe Anforderungen zu strukturieren und passende technische Lösungen zu finden.
• Kar, dass Du dabei über den Code hinausdenkst und technische Ansätze mit Blick auf Umsetzbarkeit, Qualität, Wartbarkeit und Skalierbarkeit bewertest. Mögliche Risiken und Abhängigkeiten erkennst Du früh und machst sie transparent.
• Gemeinsame Standards machen das Leben leichter und Du sorgst dafür, dass Frontend-Standards, Architekturvorgaben und Best Practices teamübergreifend gelebt werden – für konsistente Lösungen und eine nachhaltige technische Basis.
• Mit technischen Abstimmungen, Code Reviews und Qualitätskontrollen begleitest Du den Entwicklungsprozess bis zur Umsetzung und unterstützt technische Abnahmen sowie weitere Maßnahmen zur Qualitätssicherung.
• Wenn doch einmal etwas hakt, gehst Du den Problemen auf den Grund. Du analysierst Fehlerbilder und Qualitätsprobleme, findest Ursachen und leitest Verbesserungen ab, die unsere Anwendungen und Services langfristig besser machen.
• Unsere Delivery entwickelst Du weiter, indem Du bestehende Entwicklungs- und Auslieferungsprozesse hinterfragst, Verbesserungspotenziale identifizierst und Deine Erfahrung mit CI/CD einbringst, um Qualität und Effizienz zusammenzubringen.
• Bei alldem hast Du technische Qualitätsanforderungen, Security und IT-Risiken natürlich jederzeit im Blick, denkst Sicherheit so von Anfang an mit und arbeitest eng mit den Teams zusammen – damit sichere und zuverlässige Lösungen entstehen.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
• Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

About ING Deutschland

 
Dein Job? Heute das Banking von morgen gestalten
Typische Bankerinnen und Banker? Nein, das sind wir nicht. Obwohl wir auch manchmal dunkelblaue Anzüge tragen, ist bei uns ist alles etwas lebendiger und lockerer. Aber man spürt schnell, wofür wir stehen: Flexibilität beim Arbeiten, hohe Eigeninitiative und ein länderübergreifender Teamspirit. Dein Job bei uns: Heute das Banking von morgen gestalten.

Produkte, Services, Leistungen
Uns vertrauen über 10 Millionen Privatkundinnen und -kunden. Damit sind wir die drittgrößte Bank in Deutschland. Unsere Kernprodukte sind Girokonten, Baufinanzierungen, Spargelder, Verbraucherkredite und Wertpapiere für Privatkundinnen. Unser Geschäftskundensegment Business Banking richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen sowie Selbstständige – mit einem Girokonto, einem verzinsten Tagesgeldkonto und Krediten. Im Wholesale Banking bieten wir Bankdienstleistungen für große, international tätige Unternehmen. Was all diese Bereiche verbindet: ein klarer Fokus auf Einfachheit, digitale Lösungen und Performance.

Bei uns zählt die Idee & die Verantwortung, sie umzusetzen
Wir arbeiten in einer offenen, respektvollen Kultur mit kurzen Wegen, viel Vertrauen und einem klaren Anspruch an Zusammenarbeit und Leistung. Verantwortung zu übernehmen, gehört bei uns genauso dazu wie die Freiheit, Dinge aktiv mitzugestalten und neue Perspektiven einzubringen. Unsere Mitarbeitenden lernen on the job. Dadurch erschließen sie sich individuelle Karrierewege innerhalb der ING. Unser globales Headquarter ist in Holland, doch verwurzelt sind wir in ganz Europa. Und eng verbunden mit all unseren deutschen Standorten Frankfurt, Berlin, Nürnberg und Hannover. Bei uns arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen zusammen – online über unser hybrides Arbeitsmodell und vor Ort.

Immer im Fokus: Die Bedürfnisse unserer Kundinnen & Kunden
Relevanz, Tempo und Qualität sind entscheidend. Für uns und unsere Kundinnen und Kunden. Deshalb arbeiten wir agil – in interdisziplinären Teams mit klarer End‑to‑End‑Verantwortung. Klassische Projektpläne und starre Vorgaben? Haben wir bewusst hinter uns gelassen. Stattdessen planen wir in kurzen Zyklen, überprüfen Ergebnisse und passen sie konsequent an. Agilität bedeutet für uns: Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und im Leben unserer Kundinnen und Kunden etwas gestalten.

 
Individuell statt linear: Karriere
Persönliche Entwicklung verstehen wir nicht nur als linearen Karrierepfad. Es ist ein individueller Weg – durch Rollenwechsel, neue Verantwortungen oder fachliche Vertiefung. Aber Entwicklung setzt Eigeninitiative voraus. Deswegen unterstützen wir bei Weiterbildungen und stellen mit „LearnING“ allen Mitarbeitenden jährlich 500 Euro für persönliche oder fachliche Weiterentwicklung zur Verfügung. Ob neue Programmiersprachen, Coaching‑Skills oder Fremdsprachen – wie das Budget genutzt wird, entscheiden alle selbst. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, den Weg gehen unsere Mitarbeitenden eigenverantwortlich.

Hybrides Arbeiten: So vereinbaren wir Job & Freizeit
Als eines der ersten großen Unternehmen in Deutschland haben wir mobiles Arbeiten möglich gemacht: Im Rahmen der betrieblichen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen können unsere Mitarbeitenden ihren Arbeitsort und ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich gestalten. Das haben wir schon im April 2021 in einer Vereinbarung mit unserem Gesamtbetriebsrat festgelegt – und damit die Weichen für die Arbeitswelt der Zukunft gestellt. Jetzt entscheiden wir in unseren Teams, wann wir mobil oder im Büro arbeiten – flexibel und eigenverantwortlich aber immer angepasst an unsere Aufgaben, unsere Kolleginnen und Kollegen und unsere Lebenssituationen. Dabei zählt das bewusste Zusammenspiel aus Vertrauen, Verlässlichkeit und Ergebnisorientierung. Mit einem persönlichen Ausstattungsbudget von 1.500 Euro gestalten wir unseren mobilen Arbeitsplatz. Und damit nicht genug: Mit Working Abroad-Optionen ziehts uns für 30 Tage ins EU-Ausland und mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen oder unserer Flexi-Time arbeiten wir flexibler, in Teilzeit oder nehmen uns einfach mal eine Auszeit.

Gestalten wir zusammen das Banking von morgen?
Uns begeistern Menschen, die Flexibilität feiern und Verantwortung übernehmen, anstatt sie zu scheuen. Und das in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, Teamspirit und hoher Eigenverantwortung – kombiniert mit globalen Konzernstrukturen und holländischem Wind. Manchmal ist es bei uns herausfordernd. Aber dafür immer auf Augenhöhe. Kurz gesagt: Ein Job bei der ING ist die Chance, heute das Banking von morgen zu gestalten. Für unsere Kundinnen und Kunden. Und für Dich selbst.