Analyst PMO

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Project/Program Management Group

Job Sub Function:

Project/Program Management

Job Category:

Professional

All Job Posting Locations:

Huejotzingo, Puebla, Mexico

Job Description:

• Gestionar la actualización y visibilidad de los indicadores en el sitio derivados del proceso de Performance Managment en los diferentes niveles de decisión.
• Dar apoyo a los diferentes equipos, durante el proceso de Performance Managament en el sitio, sobre las herramientas digitales, visuales y/o en piso diseñadas para este fin.
• Participar activamente como moderador durante las diferentes fases de la implementación del Johnson & Johnson Production System.
• Documentar las oportunidades y resultados de las diferentes fases de JJPS, así como realizar reportes de avance y seguimiento durante la implementación de los proyectos.
• Conducir revisiones de proyecto, indicadores y conclusiones de proyectos tanto del sistema de producción como de las diferentes metodologías de mejora continua.
• Participar en los proyectos de mejora continua, como miembro de equipo o como líder.
• Procesar conforme al proceso definido, las ideas de mejora de los empleados recibidas a través de los canales de comunicación dispuesto para ello.
• Actualizar y mantener trazabilidad de los indicadores de mejora continua en los canales oficiales tanto digitales como en piso.
• Proveer entrenamiento y orientación a los asociados en la propuesta de ideas de mejora y aplicación de herramientas de mejora continua (Eventos Kaizen, Kaizen Blitz o Lean Yellow Belt).
• Apoyar en el seguimiento de los ahorros mensuales CIP´s *
• Apoyar durante la implementación de impulsores culturales de reconocimiento y motivación, a través de los canales oficiales de la compañía.

 

 

Required Skills:

 

 

Preferred Skills: