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Über uns

Diese Position ist bei Service Technologies (S-TEC) angesiedelt. Als weltweit tätiger Vertriebs- und Servicepartner im After-Sales-Bereich der Fahrzeugindustrie bieten wir ein professionelles Umfeld in einem internationalen Unternehmen.

Über die Rolle

In deiner Rolle als Technischer Einkäufer mit Dispositionsverantwortung (m/w/d) übernimmst du die eigenverantwortliche Beschaffung von Ersatz- und Zubehörteilen – von der Bedarfsklärung über Angebotsvergleiche und Preisverhandlungen bis zur Bestellung. Dabei stellst du eine zuverlässige Teileverfügbarkeit durch aktive Disposition und konsequentes Termintracking sicher.

Deine Aufgaben

• Beschaffung von Ersatz- und Zubehörteilen im KFZ-Bereich
  • Abklärung der Bedarfsmengen mit internen Stakeholdern
  • Anfrageabwicklung inkl. Angebotsvergleiche und Suche nach optimalen Einkaufsquellen für neue Ersatzteile
  • Erstellen von Kontrakten und Einzelbestellungen inkl. Preisverhandlungen
• Sicherstellung der termingerechten Teileversorgung
  • Selbstständige Bestelldisposition (Einzelbestellungen, Lieferabrufe, etc.)
  • Proaktive Überwachung von Lieferterminen
  • Permanentes Tracking kritischer Kaufteile inkl. Rückstandsreporting
• Aufbau und der Weiterentwicklung langfristiger Lieferantenbeziehungen inkl. fallweises Besuchen von Fachmessen und Lieferanten
• Reklamationsabwicklung mit den Lieferanten
• Dokumentation und Pflege aller Einkaufs- und Dispositionsvorgänge im ERP-System (SAP)

Wonach wir suchen

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (z. B. HTL, FH, TU) mit wirtschaftlichen Aspekten
• Ausgeprägte Stärke im gleichzeitigen Steuern und Priorisieren mehrerer Themen
• Hohe Verbindlichkeit im Nachhalten von Themen sowie überzeugendes Auftreten in Verhandlungen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit und souveräner Umgang mit wechselnden Anforderungen und Zeitdruck
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine bevorzugten Qualifikationen

Du behältst auch bei komplexen und parallelen Themen stets den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten. Mit deinem proaktiven Zugang bringst du Aufgaben verlässlich ins Ziel und übernimmst Verantwortung für deine Themen. In anspruchsvollen Situationen bleibst du ruhig, handelst effizient und findest praktikable Lösungen.

Standortbenefits

• Gesundheitsprogramme, Sport und Team Events
• Kantine
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Attraktive Zusatzleistungen und Vergünstigungen bei Partnerunternehmen

Das Bruttomonatsgehalt für 38,5 Stunden nach Metallerkollektiv beträgt mindestens Euro 3.802,93 brutto. Darüber hinaus garantieren wir eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Berufserfahrung und Qualifikation.

Diese Position wird über einen Personaldienstleister besetzt.

Haben wir dein Interesse geweckt? Werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung (magnacareers.com)

Deine Ansprechpartnerin: Sarah Neuroth ([email protected])

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.