- Location
- CALLE UNO 104 PARQUE INDUSTRIAL SANTA MARIA,25903,RAMOS,MX, Mexico
- Type
- Full-time
- Source
- Workday
Description
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What we offer:
Group Summary:
Job Responsibilities:
Objetivo de la posición: Realizar trabajos asignados de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en el área de líneas de ensamble Equipos Auxiliares. Tener la capacidad de visualizar y detectar fallas comunes y no comunes de los equipos del área de tratamiento térmico, así como brindar la solución definitiva de estas fallas, con un enfoque preventivo y hacia la seguridad de los equipos y personal.
Conocimientos:
Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos, neumáticos, hidráulicos, electricidad y electrónica, CNC, interpretación de diagramas, sistemas de control industrial. Procesos de ensamble: conocimientos intermedios en atornilladores automáticos, sistemas de prensado usando controles de distancia y fuerza, control de velocidad de motores, puesta a punto de sensores industriales
Experiencia:
De 3 a 5 años de experiencia mantenimiento industrial, preferentemente en líneas de ensamble automotrices. Saber trabajar bajo presión, y tener disponibilidad para trabajar en turnos y fuera de su horario establecido, según se requiera.
Conocimientos Administrativos:
Intermedio en el manejo de paquete básico de cómputo (Excel, Word, PowerPoint). Deseable: Básico en módulo de mantenimiento SAP
Habilidades:
•Adaptabilidad
•Autocontrol
•Comunicación.
•Compromiso
•Solución de Problemas
•Trabajo en Equipo
•Cumplimiento de Tareas
•Apego a reglas.
Requisitos:
•Alto enfoque en análisis previo de riesgos y en ejecución de actividades
•Enfoque en prevención de condiciones que puedan generar riesgos y/o paros de equipos
•Inglés 50% hablado y escrito
Escolaridad:
•Título Técnico en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electromecánica, o carrera afín. Deseable contar con certificaciones en mantenimiento preventivo o diagnóstico industrial.
Awareness, Unity, Empowerment:
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
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