Coordinator, Communication and Engagement

Littelfuse (NASDAQ: LFUS) is a diversified industrial technology manufacturing company shaping solutions for the safe and efficient transfer of electrical energy. Headquartered in Chicago, Illinois, USA, we serve customers across industrial, transportation, and electronics markets worldwide. With approximately 16,000 employees we design and manufacture innovative technologies that support electrification, energy efficiency, and advanced automation. Our global reach is matched by a culture that empowers innovation and long-term growth. Guided by our principles We Care, We Succeed With Our Customers, and We Own the Outcome, we work collaboratively, think boldly, and deliver solutions that move industries forward.

El Coordinador de Comunicación y Engagement coordinará y ejecutará estrategias de comunicación interna y engagement que fortalezcan la cultura organizacional, el sentido de pertenencia y la conexión de los colaboradores con los objetivos y valores de la empresa. Será responsable de asegurar una comunicación clara, oportuna y consistente, así como de impulsar iniciativas que favorezcan la experiencia y participación de los colaboradores.

Alcance del puesto

El Coordinador de Comunicación y Engagement será responsable de coordinar las iniciativas de comunicación interna y engagement del sitio/organización, asegurando que los colaboradores reciban información relevante, clara y oportuna, tanto en español como en inglés, y que las iniciativas contribuyan al fortalecimiento de la cultura, comunicación y experiencia del empleado.

Sobre tu trabajo:

• Desarrollar y ejecutar el plan anual de comunicación interna y engagement.
• Coordinar campañas internas relacionadas con cultura, valores, seguridad, bienestar, reconocimiento y otras iniciativas corporativas.
• Elaborar y distribuir comunicados, boletines, presentaciones y materiales de comunicación interna en español e inglés.
• Administrar los diferentes canales de comunicación interna, asegurando información clara, oportuna y alineada con los lineamientos corporativos.
• Coordinar eventos, actividades y campañas para fortalecer el engagement y sentido de pertenencia.
• Apoyar iniciativas de reconocimiento y celebración de logros.
• Trabajar con RH, líderes de área y equipos corporativos para identificar necesidades de comunicación y desarrollar mensajes adecuados para cada audiencia.
• Apoyar la comunicación de cambios organizacionales, iniciativas estratégicas y proyectos corporativos.
• Medir la participación y efectividad de las iniciativas de comunicación y engagement mediante indicadores y encuestas.
• Analizar resultados de encuestas de clima y engagement para identificar oportunidades de mejora.
• Dar seguimiento a planes de acción derivados de encuestas de engagement y otras iniciativas de escucha al empleado.
• Coordinar proveedores relacionados con eventos, materiales de comunicación y actividades de engagement.
• Apoyar proyectos especiales de Recursos Humanos y Comunicación Corporativa.

Indicadores de desempeño (KPIs)

• Participación en campañas y actividades de engagement.
• Nivel de participación y satisfacción de los colaboradores.
• Cumplimiento del calendario de comunicación.
• Alcance y efectividad de los canales de comunicación interna.
• Resultados de encuestas de engagement/clima.
• Cumplimiento de planes de acción.
• Cumplimiento de presupuesto de comunicación y eventos.

Sobre ti:

Escolaridad:
Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia, Relaciones Públicas, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

Experiencia:
3–5 años de experiencia en comunicación interna, engagement, Recursos Humanos, cultura organizacional, eventos corporativos o áreas relacionadas.

Idiomas:
Inglés avanzado/bilingüe (español–inglés), oral y escrito. Capacidad para desarrollar, traducir y presentar comunicaciones en ambos idiomas y mantener interacción efectiva con equipos corporativos y colaboradores internacionales.

Conocimientos:

• Comunicación interna y corporativa.
• Engagement y cultura organizacional.
• Organización de eventos.
• Elaboración de contenidos y materiales de comunicación.
• Microsoft Office, especialmente PowerPoint y Excel.
• Herramientas de diseño y plataformas de comunicación.
• Manejo de proyectos.

Competencias

• Comunicación efectiva bilingüe.
• Organización y planeación.
• Creatividad e innovación.
• Orientación al cliente interno.
• Relaciones interpersonales.
• Trabajo en equipo.
• Administración de proyectos.
• Atención al detalle.
• Capacidad para manejar múltiples prioridades.
• Influencia y capacidad de coordinación sin autoridad directa.
• Orientación a resultados.

Relaciones internas

• Recursos Humanos.
• Comunicación Corporativa.
• Líderes y managers de las diferentes áreas.
• Equipos corporativos/globales.
• Seguridad, Calidad, Operaciones y otras funciones.

Relaciones externas

• Proveedores de eventos.
• Agencias de comunicación y diseño.
• Proveedores de materiales promocionales y comunicación.

#LI-VPGM

At Littelfuse, we support employee growth and development. Guided by our culture principles, our teams work together to deliver value for customers and make a positive impact in the communities where we operate. We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive workplace where everyone has the opportunity to grow and contribute. We offer competitive compensation and benefits, performance-based incentives, flexible work arrangements, and development opportunities.