Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten der Stadtentwicklung
• Erarbeitung städtebaulicher Konzepte
• Entwicklung kreativer und tragfähige Lösungsansätze für komplexe städtebauliche und stadtentwicklungsbezogene Fragestellungen
• Moderation und Begleitung von Abstimmungs- und Beteiligungsprozesse mit unterschiedlichen Akteurs- und Interessengruppen
• Strategische und vorausschauende Gestaltung von Projekten unter Berücksichtigung langfristiger räumlicher, gesellschaftlicher und demografischer Entwicklungen
• Präsentation und Vertretung von Konzepten und Projekten gegenüber Auftraggebern, in politischen Gremien sowie vor der Öffentlichkeit
• Koordination von Projektabläufen, Terminen sowie Beteiligten und Sicherstellung einer strukturierten sowie qualitätsgerechten Bearbeitung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium Stadt-, Raum-, Regionalplanung, Urban Design, Geografie oder Bauingenieurwesen beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Stadt- und Quartiersentwicklung
• Interdisziplinäres Denken und Freude daran, unterschiedliche fachliche und gesellschaftliche Perspektiven zusammenzuführen sowie gutes Verständnis für langfristige Planungs- und Entwicklungsprozesse
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunalverwaltungen und politischen Gremien
• Kenntnisse in fachspezifischen Anwendungen, insbesondere in GIS-Programmen sowie Kenntnisse des allgemeinen und besonderen Städtebaurechts sowie HOAI, AHO, VOB und Förderrecht (Städtebauförderung NRW) sind wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten

Warum wir?

• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
• Arbeitgeberzuschuss zu:
  • einer betrieblichen Altersvorsorge
  • wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
  • einem Fahrrad-Leasing 
  • einem deutschlandweiten Jobticket
• Betriebliche Zusatzleistungen: Mitarbeiterveranstaltungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, wöchentlicher Obstkorb
• Persönliche Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche, Gruppenunfallversicherung
• Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
• Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
• Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind

Kontakt

Für Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Donata Kullmann (Tel. 0611 3411-3180) gerne zur Verfügung.  
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gerne über unser Karriereportal oder direkt an die E-Mail [email protected]!

Vielfalt bereichert uns – daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen aller Menschen.
 
DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH
Recruiting / Donata Kullmann / Abraham-Lincoln-Str. 44 / 65189 Wiesbaden