Consultant financement de l'innovation spécialisé en électronique / microélectronique F/H

Au sein du pôle d'activité Fiscalité des entreprises, notre ligne de service “Global Investment & Innovation Incentives” (Gi3) est composée de plus de 60 personnes dont environ trois quarts de profils scientifiques (ingénieurs / docteurs) et des profils financiers/fiscalistes (dont avocats).

Nous offrons à nos clients des services à forte valeur ajoutée dans le domaine des financement publics : Crédit d'Impôt Recherche (CIR), Ip box et subventions auprès de guichets français et européens.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un profil scientifique pour renforcer notre pôle Electronique.

Agissant en tant que consultant scientifique, en collaboration étroite avec des analystes financiers et avocats fiscalistes spécialistes du domaine, vos missions consisteront entre autres à :

• Analyser et comprendre l’organisation R&D et les solutions/technologies utilisées par nos clients lors de discussions préliminaires avec les responsables de la R&D/directeurs techniques/directeurs financiers ;  
• Analyser l’organisation et le portefeuille R&D et investissements de nos clients d’un point de vue rétrospectif (CIR/Ipbox) et prospectif (subventions)
• Comprendre les développements entrepris dans l’année au travers des échanges sur site / virtuels avec les chefs de projet/ingénieurs ;  
• Identifier les projets répondants aux critères d’éligibilité des dispositifs fiscaux basés sur votre analyse technique (avancement par rapport à l’état de l’art, challenges technologiques, travaux menés…) ;  
• Réaliser la documentation technique justificative et notamment la description des projets sélectionnés en tenant compte des guidelines du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR)
• Identifier des projets susceptibles de bénéficier de subventions, le guichet de financement le plus approprié et réaliser la demande de financement

Pour cela vous aurez comme interlocuteurs des chefs de projets R&D et responsables financiers de sociétés de toutes tailles, agissant dans les secteurs très variés tels que l'édition de logiciels, l'automobile, l'énergie, l'aéronautique, la défense et l'assurance.

Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.

• Ingénieur ou docteur spécialisé en électronique / microélectronique (Conception carte / circuits intégrés analogique / numérique / RF, Caractérisation / mesures, Systèmes Embarqués, modélisation système…), vous êtes jeune diplômé(e) ou bénéficiez d'une première expérience d'un à trois ans sur un poste similaire - une appétence pour les aspects Filière microélectronique / Technologie de gravure / Firmware / Software  serait un plus.
• Vous êtes à la recherche d’une expérience vous permettant d’allier vos compétences techniques et relationnelles tout en acquérant un vernis fiscal et financier,
• Vous êtes de nature curieuse et organisé(e) avec un goût prononcé pour le travail en équipe,
• On vous reconnait pour votre esprit d'analyse, synthèse et vos qualités rédactionnelles,
• Afin d’accompagner nos clients à l’international vous devez être en mesure d’avoir des échanges techniques et rédiger en anglais.

Notre équipe attend de vous rencontrer !

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.