- Location
- Grüsch, Switzerland
- Type
- Full-time
- Department
- Human Resources
- Education
- Certification
- Source
- Workday
Description
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Lehrstellenbeschreibung
Kauffrauen und Kaufmänner übernehmen die verschiedenartigen Tätigkeiten, die sich in der Administration bei einer Firma abspielen. Sie verfassen Briefe, Protokolle, Verträge, in der Muttersprache und in Fremdsprachen, erstellen Berichte, arbeiten Konzepte aus, treffen Vereinbarungen mit Kunden und Lieferanten, klären ab, kaufen ein, planen, organisieren, führen buchhalterische Aufgaben aus, erstellen Statistiken usw.
Berufsbezogene Fächer (Handlungskompetenzen)
Handeln in agilen Arbeits- und Organisationsformen
Interagieren in einem vernetzten Arbeitsumfeld
Koordinieren von unternehmerischen Arbeitsprozessen
Gestalten von Kunden- oder Lieferantenbeziehungen
Einsetzen von Technologien der digitalen Arbeitswelt
Wahlpflichtbereichsspezifische Berufskenntnisse: 2. Fremdsprache oder individuelle Projektarbeit
Optionsspezifische Berufskenntnisse: Finanzen, Technologie oder Kommunikation in der Unterrichts- oder der 1. Fremdsprache
Sport
Berufsmaturität
Bei sehr guten schulischen Leistungen kann während der Grundbildung die Berufsmaturitätsschule besucht werden.
Die Berufsmaturität kann lehrbegleitend nur mit dem Wahlpflichtbereich "zweite Fremdsprache" absolviert werden.
Persönliche Anforderungen
Mündliche und schriftliche Sprachgewandtheit
Fremdsprachenkenntnisse
Gute Auffassungsgabe und Umgangsformen
Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
Kontaktfreude und Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Flair für Zahlen
Freude an Computerarbeit
Schulische Voraussetzungen
Mittleres oder erweitertes Niveau der Sekundarstufe 1
Gute bis sehr gute Leistungen in Deutsch, Mathematik, Englisch, Italienisch
Dauer der Lehre
3 Jahre
Ansprechperson: Sladjana Sikman, Telefon: 058 257 61 49
§ Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
§ Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
§ Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
§ Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Sport- und Fitnessprogrammen
§ Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
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