Expert avantages sociaux (F/H)

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir.

Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie.

Abeille Assurances, en quelques chiffres, c'est près de 9 milliards de chiffre d'affaires en 2025, en progression de plus de 23 %, et désormais 3 900 collaborateurs en France.

Nous sommes intégrés à AEMA Groupe.

Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C'est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l'inclusion, l'égalité et la diversité.

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe Opérations RH dans le cadre d'une création de poste.

En tant qu'Expert Avantages Sociaux, vous contribuez au développement, à l'optimisation et à la promotion de nos dispositifs d'avantages sociaux.

Véritable référent sur votre périmètre, vous accompagnez les équipes RH et les collaborateurs tout en participant à la structuration d'un pôle d'expertise dédié.

Vous évoluez dans un environnement transverse, en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes et partenaires externes.

Vos missions

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Assurer le pilotage des fournisseurs stratégiques en charge de nos dispositifs d'avantages sociaux (SWILE, Worklife et BNP Paribas).
• Participer à la mise en place et à l'animation d'un pôle d'expertise avantages sociaux en accompagnant les équipes RH et les collaborateurs.
• Réaliser les contrôles de cohérence "4 yeux" sur le périmètre et produire les indicateurs de suivi associés. 
• Effectuer les analyses d'impact relatives aux évolutions réglementaires, aux projets RH et aux accords d'entreprise, notamment sur la masse salariale.
• Présenter et expliquer les impacts identifiés auprès des différentes instances et parties prenantes, notamment en support des CSE et CSSCT.
• Promouvoir les dispositifs RH et avantages sociaux auprès des collaborateurs à travers des actions de communication, de sensibilisation et de formation.
• Intervenir lors des journées d'intégration et participer aux événements internes afin de valoriser les dispositifs existants.
• Garantir la cohérence des dispositifs salariaux et accords d'entreprise au sein du référentiel RH et des outils mis à disposition des collaborateurs.

Votre profil

• Formation supérieure Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines.
• Expérience de 5 à 8 ans sur une fonction RH à dominante avantages sociaux, rémunération, contrôle RH ou analyse sociale.
• Une expérience intégrant le pilotage de projets et le suivi d'indicateurs est fortement appréciée.
• Solides connaissances RH avec une expertise particulière sur les avantages sociaux.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
• Connaissance des outils SIRH, notamment ADP DGE ; la connaissance de Workday constitue un atout.
• Aisance avec les données chiffrées et les analyses d'impact.
• Sens du service et orientation collaborateurs.
• Excellentes capacités de communication et goût pour la transmission d'informations.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et capacité à travailler sur des sujets transverses.

Les modalités du poste

Lieu : Bois-Colombes

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Abeille Assurances, c'est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel.

Nous offrons notamment :

• Une rémunération globale attractive (fixe et variable), ainsi que de l'intéressement et de la participation aux résultats.
• Des avantages facilitant le quotidien selon les localisations.
• De réelles opportunités d'évolution au sein de l'entreprise et du Groupe.
• Un environnement de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.