Product Sales Manager

Informazioni su Carrier

Carrier Global Corporation, leader globale nelle soluzioni intelligenti per il clima e l’energia, si impegna a sviluppare innovazioni che portano comfort, sicurezza e sostenibilità nella vita quotidiana. Attraverso tecnologie all’avanguardia nelle soluzioni climatiche come il controllo della temperatura, la qualità dell’aria e il trasporto, miglioriamo la vita delle persone, supportiamo settori critici e garantiamo il trasporto sicuro di alimenti, farmaci salvavita e molto altro. Dall’invenzione dell’aria condizionata moderna nel 1902, operiamo con uno scopo preciso: migliorare la vita e il mondo che condividiamo. Continuiamo a essere leader grazie alla nostra forza lavoro globale, inclusiva e di alto livello, che mette il cliente al centro di tutto ciò che facciamo. Per maggiori informazioni, visita corporate.carrier.com o segui Carrier sui social media @Carrier.

Riportando direttamente al Product & Procurement Manager, il Product Sales Manager si occupa, a titolo esemplificativo e non esaustivo di:

 

• • Rapportarsi con la forza vendita aziendale in qualità di referente tecnico di prodotto per tutte le attività di consulenza e risoluzione problematiche, preventivi, conversioni di capitolato;
  • Sviluppare le proposte tecnico-commerciali per la linea di prodotti assegnata;
  • Definire il listino prezzi, sconti e marginalità in linea con la politica commerciale dell’azienda;
  • Seguire lo sviluppo del prodotto fino al lancio sul mercato, la formazione e il supporto alla forza vendita, nonché il phase-out;
  • Supportare la forza commerciale per la gestione degli ordini e l’approvvigionamento degli acquisti;
  • Collaborare, laddove necessario, con i fornitori per la definizione delle specifiche tecniche dei prodotti;
  • Supportare la prevendita e la consulenza tecnica ricolta agli installatori;
  • Affiancare la forza vendita che opera sul territorio nazionale:
  • Fornire la propria competenza come relatore ai corsi di formazione ed aggiornamento con colleghi, clienti e durante gli eventi istituzionali;
  • Predisporre laddove richiesto report, analisi e statistiche della linea di prodotto di riferimento;
  • Effettuare analisi di mercato e identificare le opportunità di crescita;
  • Predisporre la documentazione tecnica e commerciale in accordo con il marketing aziendale;
  • Seguire attività specifiche di product management e di sviluppo tools necessari per la proposta commerciale dell’azienda;
  • Partecipare alle riunioni proposte dalla Corporate.

Skills richieste:

• • Conoscenza tecnica dei princìpi alla base del condizionamento termico e conoscenze tecniche specifiche sui principi di funzionamento del portafoglio prodotti di riferimento;
  • Pregressa esperienza nel ruolo;
  • Ottime doti commerciali e di negoziazione;
  • Capacità di gestione di progetti complessi con coordinamento delle attività operative quotidiane per raggiungere obiettivi aziendali in modo efficiente;
  • Ottime competenze analitiche di problem solving per identificare e risolvere problematiche in modo proattivo ed efficace;
  • Ottime capacità di team working e di collaborazione trasversale con gli altri dipartimenti aziendali;
  • Ottime doti comunicative e di esposizione al pubblico, andando ad adattare le presentazioni dei prodotti al target della platea;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici. Preferibile la conoscenza di SAP;
  • Conoscenza della lingua inglese;
  • Disponibilità a trasferte fuori sede anche di più giorni sul territorio italiano.

Fascia retributiva

La retribuzione annuale per questa posizione è compresa tra €34,500.00-€69,500.00 . I fattori che possono influenzare la retribuzione includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, istruzione, esperienza e altre qualifiche specifiche del candidato selezionato. I fattori che possono influenzare la retribuzione all’interno di questa fascia salariale includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, istruzione, esperienza, partecipazione a un contratto collettivo di lavoro (CLA), la retribuzione generalmente prevista dal mercato per il ruolo e altre qualifiche specifiche del candidato selezionato.

Retribuzione aggiuntiva

Questa posizione può prevedere incentivi economici a breve termine, soggetti ai requisiti del piano.

Benefit

Offriamo un pacchetto retributivo competitivo che può includere ulteriori benefit e programmi di benessere. Le offerte variano in base al ruolo e alla sede e sono progettate per supportare la salute, la sicurezza e il successo dei dipendenti.

Parità di trattamento e non discriminazione

Carrier si impegna a garantire pari opportunità e a prevenire ogni forma di discriminazione.Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta.

Se hai bisogno di un accomodamento ragionevole per completare la candidatura o partecipare al processo di selezione, contattaci all’indirizzo [email protected].

CLA

CCNL del Terziaro, della Distribuzione e dei Servizi - https://www.cnel.it/Archivio-Contratti-Collettivi/Entra-nellarchivio/Contratti-collettivi-del-settore-privato/Contratti-nazionali-di-settore-vigenti-o-ultrattivi - CODICE CCNL- H011

Scadenza candidatura:

Le candidature saranno accettate per almeno 14 giorni dalla data di pubblicazione: 19 October 2026

Informativa sulla privacy per i candidati

Clicca sul link seguente per consultare l’informativa.

Uso dell’Intelligenza Artificiale nel Processo di Selezione

Strumenti basati su tecnologie avanzate possono supportare alcune fasi del processo di selezione, sempre sotto la supervisione umana.