About DUAL

Working across 21 countries, DUAL has built a reputation as a specialist underwriting group and the market of choice for insurance intermediaries around the world. That’s how we have become one of the world’s largest international underwriting agencies (or MGAs) with US$3.4bn GWP.

DUAL is part of Howden, a leading global insurance group with employee ownership at its heart. Founded in 1994, it provides insurance, reinsurance and underwriting services to clients ranging from private individuals to the largest multinational companies. The Group operates in 57 countries, employs over 24,000 people and manages premiums totalling US$50bn on behalf of its clients.

Aufgaben

• Analyse und Bewertung der Bonität nationaler und internationaler Unternehmen
• Prüfung, Zeichnung und Überwachung von Kreditlimits im Rahmen unserer Zeichnungsbefugnisse
• Beschaffung, Auswertung und Interpretation von Finanzinformationen, Jahresabschlüssen und Bonitätsauskünften
• Kontinuierliche Überwachung des bestehenden Kreditportfolios
• Unterstützung bei der Entwicklung von Kreditentscheidungen, die sowohl risikogerecht als auch marktkonform sind
• Abstimmung mit Maklern, Kunden sowie internen und externen Stakeholdern hinsichtlich Kreditrisiken und Limitentscheidungen
• Beobachtung wirtschaftlicher und branchenspezifischer Entwicklungen und Ableitung relevanter Risikobewertungen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Underwritingprozesse und Risikorichtlinien

Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Finanzwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in den Bereichen Kreditanalyse, Kreditversicherung, Bankwesen, Factoring, Risikomanagement oder Finanzdienstleistungen wäre von Vorteil
• Gute Kenntnisse in der Analyse von Jahresabschlüssen und wichtigen Unternehmenskennzahlen
• Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig Prioritäten zu setzen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Kunden und Vertriebspartnern
• Hohe Lernbereitschaft, Neugier und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit am Standort Hamburg
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem wachsenden internationalen Unternehmen
• Einarbeitung „on the job“ mit persönlichem Paten
• People-First-Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamgeist und Innovation
• Bedarfsorientierte Schulungen / Zugriff auf LinkedIn Learning / Sprachkurse
• Ein attraktives Gehaltspaket mit sehr guten Benefits, z.B. kostenfreies Mittagessen (in Köln) oder Essensgutscheine, ÖPNV-Ticket, Urban Sports Club, Jobrad, Mental-Health-Programm, Unfallversicherung, 30 Tage Urlaub und vieles mehr

What do we offer in return?

A career that you define.

Of course, we offer a competitive range of rewards and benefits to support you, but we know you expect all that.

What you might not expect is a job where everyone has a voice, where volunteering in the community is part of the day job, and where everyone is encouraged to play a part towards our sustainability goals. We want people who want to make a difference - not just in the workplace, but in the industry and in the wider community.
 
Our culture: people first

Our core values dictate how we live and work. We’re a group with independence and people at its heart – and a home for talent with a unique culture: the biggest small company in the world.

Being a people-first business has always been central to who we are. Our vision was to create an independent organisation with a distinctive culture that would survive and thrive through the people who shape it. Finding the most talented and entrepreneurial individuals to join the group has been, and will continue to be, key to our success.

Diversity and inclusion

At DUAL, our people are our greatest strength. We are committed to building an open and inclusive culture where everyone feels trusted and that they belong. We work to ensure all candidates, employees, clients and business partners are treated with fairness and respect.

We want every candidate to be able to bring their best to the recruitment process, so if you require reasonable accommodation at any stage, please let us know and we will work with you to provide appropriate support.

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