Ihre Aufgaben

Die Ampition Holding befindet sich im Aufbau und vereint bereits erste spezialisierte Unternehmen aus dem Bereich des Steuerungs- und Schaltanlagenbaus. Für eines der Unternehmen im Raum München suchen wir einen Standortleiter (m/w/d) zur Verstärkung der Unternehmensleitung. Es handelt sich um ein mittelständisches Unternehmen, sodass wir nach Personen Ausschau halten, die gerne pragmatisch und unternehmerisch arbeiten. 

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen im Vertrieb mit Ihrer technischen und operativen Erfahrung und wirken bei der Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen mit.
• Sie wirken bei Angeboten und Kalkulationen mit: Sie beurteilen die technische Machbarkeit, liefern belastbare Aufwandsabschätzungen und unterstützen bei der Angebotserstellung.
• Sie steuern Auslastung, Termine und Durchlauf am Standort über die verschiedenen Gewerke 
• Sie verbessern die Abläufe in der Fertigung kontinuierlich 
• Sie sind nah am Geschehen – in der Fertigung ebenso wie beim Kunden, wenn technische oder operative Themen Ihre Unterstützung erfordern.
• Sie führen und entwickeln das Team am Standort und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem gute Mitarbeitende gerne bleiben. Bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender unterstützen Sie aktiv.
• Sie behalten die wesentlichen Kennzahlen des Standorts im Blick – insbesondere Produktivität, Auslastung, Termine, Qualität und Kosten – und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Sie arbeiten eng mit relevanten Ansprechpartnern der Unternehmensgruppe zusammen und nutzen den Austausch, um den Standort weiterzuentwickeln.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbilding in der Elektrotechnik, des Elektroingenieurwesens oder vergleichbare technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Schaltanlagen- und/oder Elektroanlagenbau (Niederspannung, Mittelspannung) 
• Unternehmerisches Denken verbunden mit bodenständiger, pragmatischer Umsetzungsstärke
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in der P&L-Verantwortung
• Erfahrung mit E-Plan und/oder Lean
• Fundierte Kenntnisse in Prozessverbesserung, idealerweise mit Erfahrung in der Anwendung von Lean-Methoden

Warum wir?