Analista Cultura e DE&I SR

Título do Cargo:

TOYOTA está contratando um (a) Analista Cultura e DE&I SR

Sobre Nós:

A Toyota opera na América Latina e no Caribe desde 1953, construindo uma sólida reputação de qualidade, confiabilidade e durabilidade de seus produtos na região.

Possui operações em 40 países por meio de 320 concessionárias e 650 pontos de venda, oferecendo 48 modelos de veículos de passeio e comerciais em diferentes segmentos.

Os modelos regionais Corolla, Corolla Cross, Yaris, Hilux e SW4/Fortuner são produzidos em suas fábricas em Sorocaba e Indaiatuba, no Brasil, e em Zárate, na Argentina. Além disso, no Brasil, possui também uma fábrica de motores em Porto Feliz. As fábricas da Toyota na região têm uma capacidade total de produção de 438.000 unidades por ano.

A empresa também está ativamente envolvida em apoiar as comunidades locais por meio de diversas iniciativas sociais e ambientais, como o Desafio Ambiental Toyota 2050, e um forte compromisso em alcançar a neutralidade de carbono na região por meio de um portfólio diversificado de produtos eletrificados com diferentes tecnologias de propulsão que se adaptam a diferentes matrizes e infraestruturas de energia.

Estamos procurando um habilidoso e motivado Analista Cultura e DE&I SR para se juntar ao nosso time de TLAC Culture & Inclusion .

Principais Responsabilidades:

Diversidade, Equidade & Inclusão

• Liderar o desenvolvimento, a implementação e a melhoria contínua de iniciativas de DE&I alinhadas às prioridades do negócio e à estratégia organizacional.
• Gerenciar programas de DE&I de ponta a ponta, desde o desenho e planejamento até a execução, comunicação e avaliação de impacto, com visão regional e implementação local.
• Identificar oportunidades e propor soluções inovadoras para fortalecer a inclusão, a equidade e o senso de pertencimento na organização.
• Desenvolver e executar iniciativas de conscientização, educação e comunicação que promovam comportamentos inclusivos e fomentem uma cultura inclusiva.
• Monitorar e analisar métricas e KPIs de DE&I, identificando tendências, oportunidades e pontos de melhoria.
• Coordenar os Comitês Executivos de DEI. Preparar relatórios, apresentações e insights para apoiar a tomada de decisão de líderes e stakeholders.
• Coordenar e colaborar com stakeholders internos e externos para garantir a implementação eficaz das iniciativas de DE&I.
• Manter-se atualizado sobre tendências de mercado, melhores práticas e temas emergentes relacionados à diversidade, equidade e inclusão.

Cultura & Experiência do Colaborador

• Desenhar e implementar iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional e melhorem a experiência do colaborador.
• Promover comportamentos alinhados aos valores, princípios e à cultura desejada da Toyota.
• Apoiar o desenvolvimento de estratégias que fortaleçam o engajamento, o senso de pertencimento e a experiência geral dos colaboradores no ambiente de trabalho.

Analytics, Comunicação & Gestão de Stakeholders

• Analisar dados relacionados aos colaboradores e fornecer insights acionáveis para apoiar decisões de negócio.
• Desenvolver dashboards, relatórios e apresentações para comunicar resultados e progresso.
• Construir relacionamentos sólidos com líderes, equipes de RH e principais stakeholders da organização.

Habilidades Técnicas

• Análise de Dados e Gestão de KPIs.
• Power BI e Excel.
• Gestão de Projetos.
• Inglês avançado.
• Graduação completa.

Competências Comportamentais

• Pensamento Estratégico.
• Gestão de Stakeholders.
• Habilidades de Influência e Comunicação.
• Colaboração e Trabalho em Equipe.
• Mentalidade de Inovação e Melhoria Contínua.
• Pensamento Analítico e Resolução de Problemas.
• Iniciativa e Senso de Dono (Ownership).
• Adaptabilidade e Agilidade de Aprendizado.

Requisitos:

Qualificações Preferenciais:

ADAPTAGILITY (5), CHALLENGE (5), CUSTOMER (5), DELIVER (5), English, LEAD (5), TEACH & GROW (5), TLAC - University's degree

O que Oferecemos:

• Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado;

• Horários flexíveis de trabalho para áreas administrativas;

• Oportunidade de conhecer e aprender o "Toyota Way" diariamente;

• Liberdade para construir sua própria trajetória de carreira;

• Ambiente inclusivo, multicultural e em constante mudança.

Quem Estamos Procurando?

Estamos procurando talentos com os mais diversos perfis, áreas de atuação e em todas as cidades do país, que estejam dispostos a colaborar com nossa jornada de transformação, enxergando desafios como oportunidades de desenvolvimento e aprendizado. Valorizamos a diversidade para que possamos continuar aprendendo e inovando a partir de diferentes perspectivas.

Se você está à altura deste desafio, candidate-se agora!