- Location
- Niepolomice, PL, Poland
- Workplace
- Onsite
- Type
- Full-time
- Source
- Workday
Description
Pracownik produkcji odpowiada za montaż, okablowanie oraz kontrolę jakości szaf sterowniczych zgodnie z dokumentacją techniczną, schematami elektrycznymi oraz obowiązującymi standardami jakości. Osoba zatrudniona na tym stanowisku raportuje bezpośrednio do Kierownika Produkcji.
Obowiązki:
Przygotowywanie komponentów i materiałów do montażu zgodnie z dokumentacją techniczną i instrukcjami pracy.
Montaż mechaniczny szaf sterowniczych, płyt montażowych oraz osprzętu elektrycznego.
Wykonywanie połączeń elektrycznych zgodnie ze schematami i dokumentacją produkcyjną.
Obsługa narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi wykorzystywanych podczas montażu.
Kontrola poprawności wykonanych połączeń oraz weryfikacja zgodności wyrobu z dokumentacją.
Wsparcie przy uruchamianiu i testowaniu gotowych szaf sterowniczych.
Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej zgodnie z obowiązującymi procedurami.
Udział w działaniach związanych z ciągłym doskonaleniem procesów produkcyjnych oraz Lean Manufacturing.
Szkolenie nowych pracowników na stanowisku pracy.
Wymagania:
Wykształcenie minimum zawodowe lub średnie o profilu elektrycznym, elektrotechnicznym, mechatronicznym lub pokrewnym.
Mile widziane doświadczenie w montażu szaf sterowniczych, rozdzielnic lub urządzeń elektrycznych.
Umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej.
Umiejętność posługiwania się narzędziami ręcznymi oraz elektronarzędziami.
Podstawowa wiedza z zakresu elektrotechniki i montażu elektrycznego.
Umiejętność pracy zgodnie z instrukcjami oraz standardami jakości.
Dokładność, odpowiedzialność i dbałość o szczegóły.
Umiejętność identyfikowania problemów i aktywnego udziału w ich rozwiązywaniu.
Podstawowa znajomość obsługi komputera.
Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym.
Komunikatywna znajomość języka polskiego.
Oferujemy:
Wynagrodzenie od 5000 PLN do 6850 PLN (w zależności od doświadczenia).
Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz platformę MyBenefit.
Program premiowy uzależniony od wyników firmy.
Dodatkowe wpłaty do PPK do 4% wynagrodzenia, zależnie od stażu pracy.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Kartę Lunchową.
Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie.
Możliwość zdobywania nowych kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego.
Pracę w doświadczonym i wspierającym zespole.