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Description
Unser Partner ist ein renommiertes MVZ in der Region Heilbronn. Gemeinsam mit dem Geschäftsführer suchen wir aktuell eine:n Facharzt (m/w/d) Gynäkologie. Auch eine Einstellung als Assistenzarzt:in ist denkbar!
Das MVZ steht seit über 20 Jahren für eine persönliche, verlässliche und fachübergreifende medizinische Versorgung in der Region Hohenlohe. Heute verbindet es vier medizinische Fachbereiche, drei Standorte und rund 20 Ärztinnen und Ärzte. Der Anspruch: Medizin soll fachlich hochwertig, menschlich und gut organisiert sein.
Die Gynäkologie ist dabei Teil eines familienmedizinischen Konzepts, das Patientinnen und Patienten über verschiedene Lebensphasen hinweg begleitet: von der Kinder- und Jugendmedizin über die Frauenheilkunde bis zur hausärztlichen und internistischen Versorgung. Als akademische Lehrpraxis der Universität Heidelberg legt man im Team großen Wert auf Aus- und Weiterbildung sowie auf die Medizin fokussierte Abläufe, anstatt auf Bürokratie.
Die Details zu Rolle und Rahmenbedingungen besprechen wir gern mit Ihnen in einem diskreten Austausch! Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Nadine Kriegsmann.
Ihre Aufgaben
Eigenständige Betreuung und Behandlung unserer Patientinnen in den unterschiedlichsten Lebensphasen
Durchführung der gynäkologischen Vorsorge und Diagnostik
Schwangerschaftsbetreuung und Mutterschaftsvorsorge
Ultraschalldiagnostik
Diagnostik und Therapie gynäkologischer Erkrankungen
Beratung zu Verhütung, Familienplanung und Prävention
Je nach Qualifikation und Interesse Erweiterung bzw. Mitgestaltung unseres Leistungsspektrums
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und externen Partnern
Ihr Profil
Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe
Freude an einer selbstständigen ambulanten Tätigkeit
Ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Eine wertschätzende und offene Kommunikation mit Patientinnen und dem Praxisteam
Ihre Vorteile
31 Urlaubstage pro Jahr inklusive eines zusätzlichen freien Tages an Ihrem Geburtstag
Kita-Bonus von 500 € pro Kind und Jahr
Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Samstag- und Sonntagsdienste oder Bereitschaftsdienste
Regelmäßige interne Weiterbildungen und gezielte Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung durch externe Fort- und Weiterbildungen (inkl. Unterstützung und Freistellung).
Regelmäßige Team- und Firmenevents, bei denen der Zusammenhalt nicht nur ein Wort ist