Management Berater:in - Healthcare & Life Sciences

 

Über AlixPartners

Expertise, Umsetzungsstärke, Verantwortung – AlixPartners steht für messbare Ergebnisse „when it really matters“. Als global agierende Unternehmensberatung helfen wir unseren Klienten dabei, schnell und entschlossen auf ihre wichtigsten Herausforderungen zu reagieren. Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater sind spezialisiert darauf, Unternehmenswerte zu schaffen, zu schützen und wiederherzustellen. Vom „manager magazin“ und der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management & Beratung (WGMB) wurde AlixPartners 2023 als umsetzungsstärkstes Beratungsunternehmen ausgezeichnet. Seit über 40 Jahren unterstützt AlixPartners seine Klienten – mit inzwischen rund 4.000 MitarbeiterInnen in 27 Büros weltweit.

Unser Angebot

Wirkungsvoll, hands-on und pragmatisch: Bei AlixPartners treibt Ihre Leidenschaft Ihre Karriere – durch hohe Leistung, Initiative und Resultate. Gemeinsam mit sehr erfahrenen Teammitgliedern werden Sie in kleinen Teams, Seite an Seite mit Eigentümer:innen, Vorstandsmitgliedern und Senior Management zusammenarbeiten. Sie liefern schnell umsetzbare Lösungen für dringende Fragestellungen, oft in (zeit-) kritischen Situationen, bei denen viel auf dem Spiel steht.

Durch unseren One-Firm Firm Ansatz bieten wir länderübergreifende Möglichkeiten für Weiterbildung sowie zur persönlichen und professionellen Entwicklung.

Außerdem erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit umfassenden Benefits und zahlreiche Initiativen unserer Employer Resource Groups – sprechen Sie uns gerne darauf an.

Ihr Profil

Das vorrangige Ziel unserer Projekte ist eine nachhaltige Wertsteigerung der Unternehmen unserer Klienten, und dies in zumeist komplexen Situationen. Für diese Herausforderung suchen wir nicht weniger als die besten Mitarbeiter im Markt, um unser Team als Teil unserer Wachstumsstrategie weiter zu vergrößern:

• Tiefgehende Expertise in Healthcare & Life Sciences, mit einem nachweislich starken Track Record in einem oder mehreren der folgenden Sektoren:

  • Life Sciences: Pharma, Biopharma, CDMOs, Diagnostik, MedTech und Life-Sciences-Tools
  • Healthcare: Healthcare-Anbieter, Krankenhausgruppen, Diagnostische Bildgebung, Healthcare-Services und weitere PE-finanzierte Healthcare-Plattformen
• Über 9 Jahre Berufserfahrung in einer Top Managementberatung / Private Equity oder in der Automobil- oder Industriegüterindustrie
• Starke Branchenbeziehungen und ein belastbares Commercial Network, inklusive Zugang zu C-Level-Führungskräften, Private-Equity-Sponsoren, Managementteams von Portfoliounternehmen und relevanten Branchenakteuren. Idealerweise mit nachweislicher Fähigkeit, eigenständig Geschäftspotenziale zu erschließen (Business Origination).
• Nachgewiesene Erfahrung in Performance Improvement und Wertsteigerung, idealerweise über operative Verbesserungen, Kostentransformation, Ertragssteigerung und unternehmensweite Transformationsprogramme hinweg.
• „Macher-Typen“ mit der Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten und der Flexibilität, selbst bei sich ändernden Bedingungen schnell zu umsetzbaren, durchdachten, Lösungen zu gelangen Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie Fähigkeit zum Arbeiten in interdisziplinären, internationalen Teams

• Relevante funktionale Kompetenzen, vorzugsweise in mehreren der folgenden Bereiche:

  • Organisationale Transformation, Target Operating Models und skalierbare Betriebsplattformen
  • Verbesserung der funktionalen Effizienz (z. B. Operations, Supply Chain, Einkauf, F&E, SG&A)
  • Digitale und KI-gestützte Transformation sowie Produktivitätssteigerung
  • Restrukturierung, Turnaround und Cash-Verbesserung (zusätzlicher Vorteil)
  • PE Value Creation, inklusive Transformation vor und nach Transaktionen sowie Performance-Verbesserung im Portfolio
  • Buy-and-Build-Strategien, Post-Merger-Integration und Realisierung von Synergien
• Gutes finanzwirtschaftliches Verständnis sowie Modellierungskompetenzen in Verbindung mit einem vertieften Verständnis von Managementkennzahlen
• Sehr guter akademischer Werdegang; Master, Diplom, Promotion oder vergleichbarer Abschluss von einer führenden Hochschule
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Ausgeprägte Reisebereitschaft bei hybridem Arbeitsmodell (remote, office, client-site)
• Aktuelle Passinhaber:innen, Staatsbürgerschaft und/oder Arbeitserlaubnis für Deutschland. Die Bewerber:innen müssen eine Arbeitserlaubnis haben, die es ihnen ermöglicht, in der EU zu reisen und zu arbeiten

Wir setzen uns ein gegen Diskriminierung aufgrund von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, Alter, Hautfarbe, Behinderung und anderen geschützten Kategorien.  

 

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