Type de contrat :

Alternant (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
Au sein de la Direction de la Cybersécurité de la Direction des Risques Opérationnels et Cyber et en appui de l'équipe audit technique, la finalité du poste est de contribuer aux activités techniques en lien avec la démarche SSI du Groupe.


Vos responsabilités et missions
Au sein du service audit cyber technique, vous contribuez aux misions suivantes :
Planification des audits/tests d'intrusion
Animation de réunions de lancement, cadrage et initialisation de campagnes de tests et animation de réunions de restitution ;
Cadrage et évaluation du périmètre, de la charge et du planning des tests d'intrusion
Préparation et tests des prérequis des audits/pentests (comptes de tests, validation devis, etc.)
Animation tests et validation du programme Bug Bounty
Suivi des vulnérabilités en relation avec le programme de Bug Bounty (échanges avec les hunters, stockage et suivi des vulnérabilités.) ;
Suivi de la remédiation des vulnérabilités et animation des ateliers de remédiation ;
Conseil au profit de nouveaux projets informatiques ou d'infrastructure sur des questions ponctuelles de sécurité ;
Production des KPIs.
Automatisation et amélioration des outils internes
Contribuer aux projets SSI ;

Expériences et compétences attendues
Formation en sécurité des systèmes d'information
Connaissance sur les pentests (Web, Mobile, API, Infrastructure, etc.) et audits techniques (Architecture, configuration, code etc.).
Connaissance des concepts à la base des techniques d'intrusion (failles Web, attaques réseau, écriture de scripts/programmes d'attaques dédiés, etc.).
Connaissance d'un ou plusieurs langages de programmation : C, Python, Java, PHP...

Seront appréciés :
·       La participation à des challenges (rootme, hackthebox, CTFs, etc.)
·       Des projets personnels en lien avec la sécurité ou le développement informatique
- Bon relationnel
Capacité d'adaptation
Curiosité
Esprit Critique
Capacité de synthèse et de vulgarisation
Rigueur et sens éthique

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

 

Notre Groupe

 

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

 

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

 

Nos engagements

 

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

 

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

 

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

 

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.