Directeur de site

The Company

Imerys is the world’s leading supplier of mineral-based specialty solutions for the industry with €3.4 billion in revenue and 12,300 employees in 40 countries in 2025. The Group offers high value-added and functional solutions to a wide range of industries and fast-growing markets such as solutions for the energy transition and sustainable construction, as well as natural solutions for consumer goods. Imerys draws on its understanding of applications, technological knowledge, and expertise in material science to deliver solutions which contribute essential properties to customers’ products and their performance. As part of its commitment to responsible development, Imerys promotes environmentally friendly products and processes in addition to supporting its customers in their decarbonization efforts.

Imerys is listed on Euronext Paris (France) with the ticker symbol NK.PA.

The Position

Directeur de site

Job Summary

CONTEXTE

Leader mondial des spécialités minérales pour l’industrie, Imerys offre des solutions fonctionnelles à haute valeur ajoutée pour un grand nombre de secteurs, des industries de procédés jusqu’aux biens de consommation. Imerys Tableware France (ITWF) est une filiale industrielle française de premier plan du groupe Imerys, spécialisée dans la transformation et le traitement de matières premières minérales (kaolin, feldspath, quartz) en pâtes céramiques et porcelaines de haute performance. Basée près de Limoges en Haute-Vienne, l'entreprise s'ancre dans un héritage régional de plus de 240 ans lié à la découverte du kaolin local. Elle agit comme le fournisseur principal de matières premières et le hub central de mélange pour les fabricants historiques de porcelaine de Limoges, et fournit des solutions prêtes à l'emploi et sur-mesure à l'industrie de la vaisselle de luxe et de la restauration (HoReCa) en France et dans plus de 20 pays.

DIMENSIONS

Le site compte pour : 

• Chiffre d’affaires : 24 millions d'euros.
• Volume de production annuel : 25 000 tonnes.
• Effectifs : 80 salariés, dont 5 rapports directs.
• Sites de production : 3 sites (Aixe-sur-Vienne concentrant 90% des effectifs, Marcognac, et Juriol).
• Organisation du travail : Équipes en 3x8 alternés et week-end (WE).
• Budget d'investissement (CAPEX) : 0,8 million d'euros par an.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Le Directeur/Directrice a la responsabilité opérationnelle complète du site. Il/Elle décline les objectifs de la business area en objectifs clairs pour le site et s’assure de leur communication et de leur compréhension par l’ensemble des salariés. Il/Elle gère directement le site de production principal et supervise les opérations des autres sites rattachés au périmètre .

EHS :

• Il/Elle fait preuve d’un fort leadership en termes de sécurité pour faire évoluer la culture sécurité du site en accord avec les objectifs et les standards du Groupe. 
• Il/Elle assure la mise en conformité du site avec la réglementation en vigueur, en particulier au regard des contraintes environnementales. 

PRODUCTION-MAINTENANCE  / EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE :

• Il/Elle est garant de la maîtrise et de la performance des sites de manière durable, dans le respect des contraintes environnementales.
• Il/Elle s'assure que les produits sont fabriqués et livrés dans les délais impartis, en respectant les standards de qualité et les objectifs de coûts.
• Il/Elle valide et établit le plan d’investissement annuel (0,8 M€) de développement et maintenance des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement sur le long terme.
• Il/Elle prépare un plan de performance annuel avec ses équipes, axé sur l'amélioration continue, avec une vision à 3 ans.

COMPTABILITE/GESTION :

• En collaboration avec les équipes finance, il/elle propose et met en œuvre le budget annuel d’exploitation en s’adaptant à l’évolution des marchés.
• Il/Elle analyse de façon structurée et régulière les résultats mensuels du site, explique les écarts, et challenge la réduction régulière des coûts de production.

DEVELOPPEMENT DES HOMMES – RELATIONS SOCIALES :

• Il/Elle est responsable de la bonne mise en œuvre du processus de gestion RH pour assurer la pérennité d’un personnel usine bien formé et compétent.
• Il/Elle assure les relations avec les représentants du personnel et préside les réunions du CSE.

COMMERCIAL & RELATIONS EXTÉRIEURES :

• Il/Elle est l’interlocuteur privilégié des acteurs de l’activité commerciale, s'adaptant aux besoins des clients de façon proactive.
• Il/Elle représente le site et la société auprès des différentes administrations, des collectivités locales et des associations professionnelles

PROFIL

• Formation d’ingénieur spécialisé dans l’industrie (Arts et Métiers, Mines, Insa ou équivalent).
• Expérience d'au moins  7 à 10 ans sur un poste de direction d'usine multi sites ou en management de production dans l'industrie.
• Fort leadership et expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires.
• Capacité démontrée à atteindre des réductions de coûts et de productivité en promouvant un état d'esprit d'amélioration continue.
• Expérience confirmée en gestion du changement 
• Connaissances financières (éléments d’un compte de résultats) et gestion de budgets.
• Français et Anglais courant ou professionnel.

SOFT SKILLS

• Aptitude au travail de terrain.
• Maîtrise des techniques de management, communication, animation et développement d’équipes.
• Rigueur, capacité d’organisation, et fortes compétences en gestion du multi-tâches.
• Leadership, prise d’initiatives, réactivité, engagement et disponibilité, gestion du changement

Position Type

Full time

and

Permanent

Only technical issues will be monitored through the below inbox:

recruiting.support@ imerys.com

PLEASE DO NOT SUBMIT RESUMES OR APPLICATIONS TO THIS EMAIL, AS THEY WILL NOT BE REVIEWED. 

To ensure fairness and legal compliance in our recruitment processes, only applications received through the online application process will be considered. 

IMERYS is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and it is our policy to not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state or local laws.