Specjalista ds. kadr i płac

Cześć!

Jesteś osobą, dla której „dziesiąty”, „piętnasty” czy „dwudziesty” to nie byle jakie dni, … a zmiany w L4 i jawność wynagrodzeń to tematy, o których czytasz do kawy?

 

Wygląda na to, że możesz być specjalistą, którego moglibyśmy zaprosić do naszego zespołu, ponieważ poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. kadr i płac.

Osoba ta będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę administracji kadrowej oraz wsparcie procesów płacowych – bez samodzielnego naliczania list płac, ale z naciskiem na przygotowanie i kompletowanie danych do wynagrodzeń. Pracujemy w środowisku o wysokim poziomie automatyzacji procesów HR.

 

Chcesz wiedzieć więcej, co zyskasz, pracując z Nami?

 

• Praca w firmie z wartościami - nie jesteśmy korporacją, u nas liczysz się Ty!
• Rozwój - zainwestujemy w Ciebie! Oferujemy szkolenia i kursy, które pozwolą rozwijać Twoje kompetencje.
• Doświadczenie – będziesz zaangażowany w strategiczne działania, bezpośrednio współpracując z dyrektorem generalnym.
• Przyjazna atmosfera - praca w miłej atmosferze to dla nas podstawa. Wspieramy się i możemy na siebie liczyć.
• Elastyczność - rozumiemy, że życie bywa różne, dlatego będziesz mieć możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej, jeśli pojawi się taka potrzeba.
• Pakiet benefitów - prywatna opieka medyczna LUX MED, karta sportowa Benefit, dzień wolny z okazji urodzin.

Za co będziesz odpowiedzialny?

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (w tym teczki elektroniczne)
• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym (Optima)
• Kompletowanie i weryfikacja danych niezbędnych do naliczenia wynagrodzeń
• Przygotowywanie i wysyłka deklaracji oraz raportów do ZUS i US
• Obsługa programu Płatnik (zgłoszenia, wyrejestrowania, raporty)
• Obsługa zagadnień związanych z PFRON oraz PPK
• Prowadzenie i rozliczanie zajęć komorniczych (egzekucje z wynagrodzeń)
• Obsługa umów o pracę tymczasową
• Przygotowywanie i ewidencja umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło)
• Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP
• Wsparcie pracowników w zakresie spraw kadrowych
• Współpraca z działem księgowości i zewnętrznymi instytucjami

Nasze wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Praktyczna znajomość systemu Optima (moduł kadrowo-płacowy)
• Znajomość programu Płatnik
• Doświadczenie w obsłudze PFRON i PPK
• Doświadczenie w prowadzeniu zajęć komorniczych
• Znajomość zagadnień związanych z zatrudnianiem pracowników tymczasowych
• Doświadczenie w obsłudze umów cywilnoprawnych
• Doświadczenie w pracy z elektroniczną dokumentacją pracowniczą
• Wiedza z zakresu przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów do ZUS i US
• Umiejętność pracy w środowisku o dużym stopniu automatyzacji
• Dokładność, dobra organizacja pracy i samodzielność

 

Mile widziane:

Doświadczenie w optymalizacji i usprawnianiu procesów HR.

 

KRAZ nr 24376