Professional Capability Manager DACH (m/f/d)

Do you want a job with a purpose?

And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?

Join our Team!

Begleite uns als Professional Capability Manager DACH (m/f/d) bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen für Healthcare-Technologie, in Bonn, und leiste die beste Arbeit Deiner Karriere – mit einem nachhaltigen Beitrag für eine bessere Versorgung und einen gesünderen Planeten.

Deine Aufgaben:

Der Verantwortungsbereich dieser Position umfasst die Mitarbeitenden der DACH-Region unter besonderer Berücksichtigung von Support & Service.

Dies gilt insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Aufgaben:

• Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Strategie für Qualifizierung und Kompetenzentwicklung , einschließlich der Abstimmung auf internationaler Ebene
• Teilprojektleitung für den Bereich Learning & Development in strategischen Projekten zum Aufbau und zur Weiterentwicklung eines nachhaltigen Qualifizierungskonzeptes mit Fokus auf Wissenserwerb und Kompetenzaufbau
• Unterstützung bei internen und externen Audits und Zertifizierungsmaßnahmen im Kontext einschlägiger Anforderungen , insbesondere Trainingsprozess und Trainingscompliance
• Systematischer Aufbau und Etablierung einheitlicher Standards, Verfahren und Methoden für Qualifizierung und Wissensvermittlung in Übereinstimmung mit globalen Vorgaben
• Priorisierung, Planung und Steuerung des internen Trainings- und Lernportfolios
• Sicherstellung der Qualität, Wirksamkeit und Nachhaltigkeit aller Trainingsmaßnahmen durch kontinuierliche Erfolgsmessung, Feedback-Auswertungen und KPIs
• Regelmäßige Durchführung systematischer Bedarfsanalysen
• Verantwortung für Budgetplanung sowie die Auswahl und Steuerung externer Trainingspartner und Dienstleister
• Aufbau sowie fachliche und disziplinarische Leitung des Teams für Qualifizierung und Kompetenzentwicklung einschließlich Ressourcenplanung

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Lern‑ und Entwicklungsstrategien

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Führungskompetenz sowie Fähigkeit, Teams zu steuern und weiterzuentwickeln

• Hohe Entscheidungs‑ und Priorisierungsfähigkeit sowie strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen

• Sicherer Umgang mit modernen Lernformaten und digitalen Lernstrategien

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive

• Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche

• Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice

• Ein nettes Team, das Dich gerne unterstützt und mit dem du auf „DU-Ebene“ bist

• Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung

• Möglichkeit eines arbeitgebergefördertes Deutschlandticket

• Wir stellen dir eine kostenlose Firmenkreditkarte zur Verfügung

• Vergünstigungen bei Tickets für Freizeitveranstaltungen verschiedener Art

• Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)

• Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnissen!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.                                                                                                                                                                                                                   

Wir sind Dedalus – komm und werde Teil unseres Teams

Dedalus engagiert sich für ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die Leidenschaft widerspiegelt, mit der unsere Mitarbeitenden unsere Mission verfolgen: Ärzt:innen und Pflegekräfte dabei zu unterstützen, eine bessere Versorgung für ihre Gemeinschaften zu ermöglichen.

Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Lernen und Innovation ausdrücklich erwünscht sind. Gemeinsam verbessern wir klinische Zusammenarbeit und Prozesse und leisten einen bedeutenden Beitrag für Millionen von Menschen weltweit. Jeder Mensch ist Ausgangs- und Zielpunkt unserer Aktivitäten – und letztlich der wichtigste Nutznießer. Deshalb sind wir stolz auf das, was wir jeden Tag tun.

Unser Unternehmen wird von einer vielfältigen Gemeinschaft aus 7.600 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern getragen, die gemeinsam Innovationen vorantreiben und bessere Gesundheitslösungen für Millionen von Patient:innen weltweit entwickeln. Wir sind die Menschen von Dedalus.

Bei Dedalus beginnt Innovation mit Inklusion. Als Unternehmen, das von starken Werten getragen wird, wissen wir: Vielfalt und Inklusion sind entscheidende Erfolgsfaktoren für nachhaltiges Wachstum. Unsere internationale Präsenz verbindet Menschen auf der ganzen Welt. Wir setzen uns dafür ein, unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen wertzuschätzen und ein Umfeld zu schaffen, das die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegelt, für die wir arbeiten.

„Pursuing Diversity and Inclusion“ ist einer unserer Kernwerte und Teil unserer „Dedalus DNA“. Wir gestalten eine respektvolle, diverse und inklusive Arbeitsumgebung, indem wir die individuellen Bedürfnisse, Perspektiven und Potenziale aller anerkennen. Dedalus steht für Vielfalt, Inklusion, Chancengleichheit und Gleichberechtigung – und verpflichtet sich zu einer sicheren und wertschätzenden Kultur, in der jede und jeder sein bzw. ihr volles Potenzial entfalten kann.

Unser Engagement für Vielfalt und Integration  

Das Leben fließt durch unsere Software 

#LI-DNI