- Location
- Blvd Costero, Mexico
- Source
- Workday
Description
It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
¡Es divertido trabajar en una empresa donde la gente CREE en lo que hace!
Carl's Jr. Blvd Costero - Colaborador de Limpieza
LISTA DE ESPERA
Ofrecemos:
🍔 Fondo de ahorro del 5%
🍔 Bono de productividad
🍔 Bono de puntualidad
🍔 Vales de despensa
🍔 Propinas
🍔 Becas estudiantiles en escuelas privadas y públicas
🍔 Descuentos en Carl’s Jr para ti y tu familia
🍔 Asesoría psicológica gratuita
🍔 Servicio de médico particular gratuito
🍔 Plan de crecimiento y capacitación
🍔 Uniformes
🍔 Transporte nocturno
🍔 Descuentos y convenios con otras empresas
🍔 Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo, Fonacot, Infonavit, prima dominical al doble, etc.)
Los requisitos son:
⭐RFC (Constancia de Situación Fiscal)
⭐Asignación del Número de Seguro Social
⭐Acta de nacimiento
⭐Certificado de estudios (mínimo primaria)
⭐Comprobante de domicilio
⭐CURP
⭐INE y ser mayor de edad
⭐CLABE Interbancaria (estado de cuenta)
Guía para la postulación de una vacante:
https://youtu.be/EKKQEAX_M9Y?si=1rAmwjmX3_TlR5vU
Para Grupo AFAL es de suma importancia brindar a nuestros candidatos y colaboradores oportunidades ecuánimes para su desarrollo, respetando diferencias individuales, culturales, religiosas, étnicas, sexuales, de edad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales. Además, en Grupo AFAL el proceso de contratación de personal se basa en nuestro sistema de atracción, retención y beneficios de nuestro centro de trabajo sin hacer diferencia alguna entre colaboradores que desempeñen funciones con responsabilidades iguales o diferentes.
Para Grupo AFAL es de suma importancia brindar a nuestros candidatos y colaboradores oportunidades ecuánimes para su desarrollo, respetando diferencias individuales, culturales, religiosas, étnicas, sexuales, de edad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales. Además, en Grupo AFAL el proceso de contratación de personal se basa en nuestro sistema de atracción, retención y beneficios de nuestro centro de trabajo sin hacer diferencia alguna entre colaboradores que desempeñen funciones con responsabilidades iguales o diferentes.
Para Grupo AFAL es de suma importancia brindar a nuestros candidatos y colaboradores oportunidades ecuánimes para su desarrollo, respetando diferencias individuales, culturales, religiosas, étnicas, sexuales, de edad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales. Además, en Grupo AFAL el proceso de contratación de personal se basa en nuestro sistema de atracción, retención y beneficios de nuestro centro de trabajo sin hacer diferencia alguna entre colaboradores que desempeñen funciones con responsabilidades iguales o diferentes.
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!
It is the policy of Grupo AFAL to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Grupo aFAL will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.
