REWARDS MANAGER

Job Description

Objetivo:

O Rewards Manager existe para liderar a estratégia e a governança de remuneração no Brasil, estruturando políticas, processos, análises e ferramentas de decisão, além de traduzir diretrizes globais para a realidade local com disciplina, dados e alinhamento com stakeholders, para garantir decisões de remuneração consistentes, competitivas e seguras para a companhia, fortalecendo a credibilidade da área de People e protegendo os limites de governança da empresa.
 

Responsabilidades:

• Liderar a governança de remuneração

• Assegurar a acuracidade dos dados de remuneração

• Apoiar o planejamento orçamentário de People Cost

• Conduzir estudos de competitividade e posicionamento de mercado

• Revisar e evoluir programas de incentivo

• Desenvolver ferramentas de apoio à decisão para HR e liderança

• Capacitar stakeholders nos temas de Rewards

• Atuar em projetos estratégicos e transformações organizacionais

• Conectar políticas globais à realidade local com governança e guard-rails

• Construir análises executivas e narrativas de impacto

Requisitos:

Ensino superior completo

Pós-graduação ou MBA (desejável)

Inglês avançado

Espanhol intermediário (diferencial)

Experiência mínima de 5 anos na função

Location(s)

São Paulo - Eldorado

 

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.