- Location
- Quito, EC
- Type
- Full-time
- Department
- Operations
- Closing date
- Today
- Source
- iCIMS
Description
Overview
CARRERAS PARA SONREÍR
En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.
En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.
Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.
Responsibilities
La oportunidad
El objetivo principal del Asistente Logístico es apoyar en la gestión y coordinación de las actividades logísticas, cartera cuyo propósito es optimizar recursos logisticos, controlar el Dso de catera, mejorar la calidad del servicio, apoyar en la toma de decisiones, siendo el responsable de gestionar con las diferentes áreas temas referentes a Servicio, Transporte Comercial y Cartera.
Tu impacto
1.-Seguimiento Notas de Crédito.
2.-Gestión con Crédito y Cobranzas para la liberación de pedido de DSD.
3.-Aplicación de las liquidaciones a la cartera diariamente y compensar en caso que amerite, asegurando no tener saldos pendientes.
4.-Revisión de cartera con el OPL semanalmente con la finalidad de no reflejar morosidad.
5.-.Revision de la cartera con el área comercial semanalmente y establecer compromisos.
6.-Auditorias sorpresivas a los ejecutores del OPL y de la bodega en sitio.
7 Velar por la Logística Inversa para garantizar el servicio mediante seguimiento en consiliación de las mismas.
8.- Asegurar el envio de la documentación(fact-n-c, hoja de liquidación, Hoja de ruta) promocionales.
9 Levantamiento de indicadores
10 Reporte diario de novedades
11 Participación activa en reuniones
12 Regirse a los procesos, y horarios acorde a necesidad de nogocio.
Qualifications
¿A quién buscamos?
La persona debe estar estudiando último semestres o graduado en carreras administrativas como: Adm empresas, economía, auditoria.
Conocimiento de herramientas de Office, excel medio avanzado
Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.
Qué puedes esperar de nosotros:
Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.
Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.
