DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN

L'Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) obre una convocatòria per incorporar un/a Project Manager en Innovació Transformadora i Salut Comunitària per donar suport a l'execució del projecte MOSAIC – Models en Salut Comunitària i Innovació Col·laborativa, enmarcat dins de la CRIDA de Regions del Coneixement FEDER 2021-2027. Aquest projecte està cofinançat pel Fons Europeu de Desenvolupament Regional de la Unió Europea en el marc del Programa del FEDER de Catalunya 2021-2027.
L'Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) és un centre públic de recerca biomèdica dedicat a la generació de coneixement i la seva transferència per millorar la salut i la qualitat de vida de les persones.
El projecte MOSAIC desplega actuacions de recerca i innovació transformadores enfocades als reptes de salut comunitària, envelliment i salut planetària de la RIS3CAT 2030, així com la creació d'una unitat LIST (Laboratori d'Innovació Social i Transformadora) que actuarà com a estructura de coordinació, innovació, participació i transferència.

La persona seleccionada formarà part de l’estructura de coordinació del projecte i tindrà un paper clau en la implementació, seguiment, articulació territorial i generació d'impacte de les activitats de MOSAIC, treballant estretament amb investigadors, administracions públiques, centres sanitaris, entitats socials i ciutadania.

FUNCIONES

• Coordinació i gestió del projecte
• Coordinar l’execució general del projecte MOSAIC i assegurar el compliment dels objectius i terminis. 
• Elaborar plans de treball, pressupostos, cronogrames i eines de seguiment.
• Ser el punt de contacte amb l’agència finançadora. 
• Organitzar reunions i dinamitzar activitats participatives, tallers i reunions vinculades al projecte.
• Participar en activitats de comunicació del projecte, transferència i difusió del projecte.
• Fer el seguiment tècnic de les activitats i elaborar informes de progrés i justificació. 
• Contribuir a la identificació d'oportunitats de col·laboració i sostenibilitat futura del projecte.

SE REQUIERE

• Grau universitari en Ciències de la Salut, Ciències Socials, Salut Pública, Ciències Ambientals, Gestió de Projectes, Innovació o disciplines afins.
• Nivell alt de català, castellà i anglès.
• Experiència en gestió de projectes de recerca, innovació o impacte social.
• Coneixement dels ecosistemes de salut, recerca i innovació. 
• Es valorarà experiència mínima de 3 anys en coordinació o gestió de projectes, coneixement dels instruments FEDER, RIS3CAT, processos de participació ciutadana i projectes multi-actor.

La persona candidata haurà de demostrar:

• Capacitat de lideratge i coordinació d'equips multidisciplinaris.
• Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita.
• Capacitat de treballar amb múltiples actors i contextos complexos.
• Iniciativa, autonomia i orientació als resultats.
• Capacitat d'anàlisi, planificació i resolució de problemes.
• Capacitat de treballar sota terminis exigents.

SE OFRECE

• Contracte de treball indefinit d’acord amb l’article 23 bis de la llei 14/2011, d’1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació, fora del conveni únic de l’administració general de l’estat.
• Incorporació immediata
• El contractat/ada tindrà una jornada laboral completa (1628 hores setmanals) 
• Salari brut anual de 42.000 Euros, distribuïts  en 12 pagues.
• 23 dies de vacances + 5 dies personals anuals.
• Retribució flexible (tiquet guarderia i tiquet menjador).
• Càpsules formatives a càrrec de l’empresa.
• Participació en un projecte estratègic i pioner d'innovació transformadora en salut.
• Oportunitats de desenvolupament professional en recerca, innovació i transferència.
• Formar part d'un centre de recerca multidisciplinari excel·lent amb el distintiu HRS4R

PARA MÁS INFORMACIÓN

https://www.germanstrias.org

RESOLUCION DE LA CONVOCATORIA

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Les persones interessades han d’adjuntar a la candidatura:

• Carta de motivació explicant el seu interès en la posició.
• CV actualitzat.
• Contacte de 2-3 referencies. 

 Les sol·licituds s’avaluaran d’acord amb els principis informadors i els objectius dels
 sistemes de provisió, seguint el procés descrit a continuació:

Avaluació curricular: anàlisi del currículum vitae per valorar aspectes relacionats amb la formació, la trajectòria professional i l’experiència en posicions relacionades amb el lloc de treball objecte de selecció.

 Entrevista personal: un cop valorat el currículum, les persones seleccionades seran convocades a una entrevista personal per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per valorar els aspectes relacionats amb l’experiència i les competències professionals.

Després d'una preselecció de les candidatures, s'entrevistarà a les que s’adaptin millor a la posició a cobrir.

PLAZO DE PRESENTACIÓN

El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà el 20 de setembre de 2026