Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für den Bereich Ambulantes Wohnen im Jacob-Meyersohn-Wohnverbund zum 01.11.2026 einen **Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)** befristet, in Teilzeit mit 20 Std./Woche.

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der **größten** Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Zum **Jacob-Meyersohn-Wohnverbund** zählen das Jacob-Meyersohn-Haus in Rheine, das Wohnhaus am Friedensplatz, das Anni-Poll-Haus in Mesum, das Franz -Wolters-Haus in Neuenkirchen sowie dezentrale und ambulante Betreuungsangebote. Kurzzeitunterbringungsplätze, ein Tagesangebot für berentete Bewohnerinnen und Bewohner und der Pädagogische Fachdienst erweitern das Angebot.

## Aufgaben

• Beratung und Begleitung von leistungsberechtigten Personen
• Assistenz in allen Belangen des täglichen Lebens sowie des selbstständigen Wohnens von leistungsberechtigten Personen
• Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
• Unterstützung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
• Administrative Tätigkeiten
• Dokumentation in Vivendi
• Berichterstattung in Perseh nach ICF
• Erstellung einer Teilhabeplanung nach ICF
• Intervention bei Krisen und Krankheitsfällen von leistungsberechtigten Personen, bei Bedarf auch am Wochenende
• Kooperation mit allen am Hilfeprozess beteiligten Personen und Institutionen
• Unterstützung bei Antragsverfahren sowie im Kontakt mit Ämtern und Behörden

## Qualifikation

• Eine abgeschlossene Fachausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens einjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Einschränkungen oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
• Erfahrungen im Ambulant Betreuten Wohnen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Bereitschaft zur vorrangigen Arbeit in den Nachmittags- und Abendstunden
• Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und der Beziehungsgestaltung
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Kreativität und Innovationsfreude
• Gute organisatorische und administrative Kompetenzen
• Führerschein der Klasse B

## Benefits

• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
• Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (5 Tage/Woche)
• Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Vergünstigtes Jobticket
• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der

Caritas.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2026 unter Angabe der Referenz-Nr. 34-08-26.**

Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Einrichtungsleitung Ambulantes Wohnen Jacob-Meyersohn-Wohnverbund, Sarah Schillinger, Telefon: 05971 80017-77.

**Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser** **Online-Formular** **oder per E-Mail.**

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.