- Location
- RATP SIEGE SOCIAL LYBY, France
- Workplace
- Hybrid
- Department
- IT
- Seniority
- Lead
- Source
- Workday
Description
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Aujourdâhui on vous parle dâune opportunitĂ© pour rejoindre ce grand groupe qui investit massivement pour accompagner les mĂ©tiers dans la crĂ©ation de nouveaux produits hybrides Digitaux, Data, IA.
Pour mettre en Ćuvre ces nouveaux produits, vous lâaurez compris, la RATP dispose dâun centre de compĂ©tences sur le delivery des projets spĂ©cialisĂ©s sur les produits et les usages Digtitaux, Data/IA en AGILE et vous pourriez en faire partie !
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Le SI de la RATP câest entre autres : 500 applications (systĂšmes dâinformation centraux, au service des voyageurs, rĂ©gulation de traficâŠ), des domaines mĂ©tier variĂ©s, des équipements de pointe sur le terrainâŠâ
Vous lâavez compris, vous ĂȘtes au â€ïžÂ du fonctionnement et du dĂ©veloppement du groupe RATP, avec Ă la clĂ© une carriĂšre riche et diversifiĂ©e !â
01. Poste et Missions
Votre principal rĂŽle sera de porter lâengagement de produits Data centrĂ©s utilisateur, sur lâensemble du cycle de vie.
Vos missions :
Piloter une Ă©quipe pluridisciplinaire (Data architect, Data engineers, devops, UX/UI, Scrum, PPO...) en lien avec le PO MĂ©tiers. Vous faciliterez la comprĂ©hension et lâappropriation du contexte RATP Ă votre Ă©quipe que vous bĂątissez pour en faire un collectif soudĂ©, prĂȘt Ă relever tous les dĂ©fis
Travailler sur une variĂ©tĂ© de produits Digitaux et Data Ă forte valeur ajoutĂ©e, reprĂ©sentatifs de la diversitĂ© des mĂ©tiers du Groupe (Maintenance intelligente des SI industriels, Gestion des Ă©vĂšnements dâexploitation en temps rĂ©el, pilotage de la performance opĂ©rationnelle, optimisation de l'info voyageur, analyse des donnĂ©es d'exploitation, etcâŠ).
Devenir acteur incontournable de la transformation de la RATP par la Data Ă Â travers lâexcellence opĂ©rationnelle sur le delivery de la Data Factory pour les mĂ©tiers.
Porter lâengagement de lâunitĂ© auprĂšs des dĂ©partements mĂ©tiers.
Vous inscrire dans lâamĂ©lioration continue de la Data Factory en participant Ă la communautĂ© des Delivery Lead.
Contribuer Ă valoriser le patrimoine Data du Groupe Ă travers les projets Data/IA que vous pilotez.
Accompagner les métiers dans leur transformation en favorisant les livraisons itératives et incrémentales avec un Time to Market <5 mois.
Représenter votre équipe, votre savoir faire et vos succÚs lors de prises de parole en public (salons, pitchs client mais aussi visites de membre du COMEX, concours innovation Data&IA...)
Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur les liens suivants :
La Data Factory de la RATP fĂȘte sa 1Ăšre bougie!đ
http://www.lemagit.fr/etude/Comment-la-RATP-faconne-sa-strategie-Data-Mesh
02. Profil recherché
Vous ĂȘtes diplĂŽmĂ© d'un BAC+5 en Ă©cole de commerce ou en Ă©cole d'ingĂ©nieur et vous avez acquis au moins 8 ans dâexpĂ©rience sur une fonction similaire (pilotage de projets Data/IA).
đ Quels sont les prĂ©requis pour embarquer dans lâaventure ?
Une expérience significative sur les projets en AGILE.
Une expérience concrÚte dans la gestion de programme ou de grands projets et en particulier avec une composante Data, BI ou Analytics.
Une capacitĂ© dâĂ©coute et de comprĂ©hension des besoins/attentes clients.
Un engagement Ă exceller dans la poursuite dâobjectifs non Ă©goĂŻstes.
De la curiositĂ©, de la dĂ©termination et le goĂ»t pour lâintrapreneuriat qui seront trĂšs apprĂ©ciĂ©s pour rejoindre les Ă©quipes solidaires dâune factory en trĂšs forte croissance au sein dâun grand groupe.
Un leadership naturel et une capacité à prendre du recul et des décisions.
Un goût prononcé pour la tech (comme nous) et une connaissance idéalement sur ces socles qui sont la base de nos produits: Databricks, PowerBI, Collate, AWS,
Type de contrat : CDI
Localisation : 75012 Paris â Gare de Lyon (Maison de la RATP). DĂ©placements possibles sur dâautres sites RATP en Ile-de-France (Paris, Fontenay sous bois, Noisy-le-Grand)
Télétravail : Oui (2 à 3 jours par semaine selon le protocole en vigueur dans l'entreprise)
Rémunération :
La rĂ©munĂ©ration fixe annuelle brute proposĂ©e pour ce poste est comprise entre 65K⏠et 75KâŹ.
Le salaire fixe est versĂ© sur 13 mois.Â
Cette rĂ©munĂ©ration sâaccompagne dâune rĂ©munĂ©ration variable sur objectifs et dâun dispositif dâintĂ©ressement. Ces deux Ă©lĂ©ments pouvant reprĂ©sentant minimum 2000 euros Ă objectifs atteints.
Nos avantages
- JusquâĂ 9 semaines de congĂ©s et RTT
- GratuitĂ© des transports sur le rĂ©seau RATP et prise en charge renforcĂ©e des transports en Ăle-de-France et hors IDF
- Mutuelle prise en charge Ă hauteur de 70% par lâemployeur
- Couverture prĂ©voyance financĂ©e Ă 100 % par lâentreprise ;
- AccÚs gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
- Dispositifs dâĂ©pargne salariale avec abondement employeur ;
- Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
- Perspectives dâĂ©volution au sein du Groupe, y compris Ă lâinternational.
Notre approche de la rémunération
La proposition salariale est construite de maniÚre individualisée, sur la base :
- des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
- du niveau dâexpĂ©rience effectivement constatĂ© ;
- des Ă©quilibres internes sur les mĂȘmes fonctions ;
- ainsi que des rĂ©alitĂ©s du marchĂ© de lâemploi.
La fourchette de rĂ©munĂ©ration indiquĂ©e dans lâannonce est donc donnĂ©e Ă titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que lâexpĂ©rience ou les compĂ©tences Ă©valuĂ©es diffĂšrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous rĂ©servons la possibilitĂ© dâajuster la rĂ©munĂ©ration proposĂ©e en consĂ©quence.
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à candidater, nous avons hùte de vous rencontrer !
03. Informations complémentaires
Région :Ile de FranceType de contrat :