Internal Auditor – Audit Rete Commerciale

L’Ufficio Audit Rete Commerciale presidia le attività di verifica sulla rete distributiva della Banca, costituita dalle succursali presenti sul territorio nazionale e dai consulenti finanziari abilitati all’offerta fuori sede. Attraverso le proprie attività, la struttura valuta l’adeguatezza e l’efficacia dei processi commerciali e operativi della rete, la conformità alle normative interne ed esterne applicabili e il corretto funzionamento dei presidi di controllo. Le verifiche svolte contribuiscono all’individuazione dei rischi e delle aree di miglioramento, favorendo il rafforzamento dei processi, la corretta gestione dei rischi e la tutela della clientela e della Banca.

Le tue attività

Dopo un percorso di inserimento e formazione, svolto attraverso affiancamento on the job e corsi specialistici, la persona sarà coinvolta nelle seguenti attività:

• eseguire interventi di audit, sia in presenza sia da remoto, presso le succursali e la rete dei consulenti finanziari;

• pianificare e condurre verifiche trasversali sui processi commerciali, distributivi e operativi caratteristici della rete, valutandone la conformità alla normativa interna ed esterna applicabile;

• individuare aree di miglioramento e punti di attenzione nei processi e nei sistemi di controllo, formulando raccomandazioni finalizzate al rafforzamento dei presidi esistenti;

• predisporre report e documentazione di audit chiari, strutturati e orientati alla rappresentazione delle evidenze emerse;

• monitorare l’attuazione degli interventi correttivi concordati, attraverso le attività di follow-up

Il tuo identikit

Il profilo ideale ha conseguito una laurea in materie economiche o giuridiche e/o una specializzazione in ambito audit. Sarà considerata positivamente un’esperienza pregressa di 2-3 anni presso filiali bancarie, funzioni di controllo di II livello, in particolare AML, e strutture di audit di gruppi bancari.

• capacità di analisi e sintesi, unite a spirito critico e attenzione al dettaglio;

• riservatezza professionale e orientamento al risultato;

• buone capacità relazionali e comunicative, anche in forma scritta;

• disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale;

• attitudine al problem solving e predisposizione al lavoro in team;

• conoscenza della lingua inglese;

• buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office.

Cosa offriamo

• Contratto full time, CCNL Credito.

• Salary range: RAL indicativa compresa tra 32.000 € e 38.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione, in coerenza con le previsioni in materia di trasparenza retributiva.

• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.

• La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.

• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti.

• Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate, quali locali, supermercati e altri esercizi convenzionati.

• Contributo aziendale al fondo pensione, per accompagnare uno sguardo al futuro.

• Coperture assicurative e sanitarie, inclusa polizza sanitaria per la persona e il nucleo familiare e polizza TCM.

• Smart working, coordinandoti con le persone responsabili, secondo le modalità previste dagli accordi aziendali.

• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità personali.

• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi.

• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis.

• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato.

• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo, in cui opinioni e proposte contano.

Modalità di lavoro

È previsto lo svolgimento dell’attività lavorativa in presenza presso la sede di lavoro di Torino e/o Milano, con possibilità di smart working secondo le modalità organizzative e gli accordi aziendali tempo per tempo vigenti.

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le posizioni sono aperte anche a profili appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.