State Support Coordinator

Would you like to help us achieve our purpose of connecting more people, improve their lives and develop our communities? If so, Tigo is for you!

We believe in innovation, we adapt and are agents of change. Our customers are at the center of everything we do.

Come and grow with our team, where together we will transform lives and communities. Additionally, you will have the opportunity to participate in challenging projects and bring your innovative ideas.

This is your opportunity, come and be part of Sangre Tigo!

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State Support Coordinator

Función Principal:

• Gestionar el cumplimiento de requerimientos técnico-legales, actuando como enlace y gestor de la información con el Ministerio Público, para asegurar la oportuna atención de las obligaciones legales de la compañía ante entidades estatales.

Requisitos:

• Experiencia de 10 años gestionando procesos y proyectos tecnológicos
• Conocimientos ISO 27001 en Seguridad y confidencialidad de los datos.
• Experiencia en gestión y utilización de Tecnologías Agile como SCRUM o  KAMBAN.
• Habilidad para interpretar reportes e identificar comportamientos de la red.

Conocimientos Específicos:

• Conocimientos de procesos.
• Conocimientos legales y procedimientos administrativos.
• Conocimientos generales de redes IP, internet y Telecomunicaciones.

Conocimientos Técnicos:

• Conocimientos en gestión de proyectos.
• Conocimientos informáticos y tecnológicos.
• Administración de bases de datos.
• Informática Forense.

Competencias y Habilidades:

• Trabajo en Equipo.
• Resolución de problemas.
• Orientación a resultados.
• Liderazgo de equipos.
• Comunicación Asertiva.
• Pensamiento analítico y estratégico.

Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations.