Fecha límite para apuntarse:

2027-02-20

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Ejecutivo(a) Cash Management

EJECUTIVO SOLUCIONES TRANSACCIONALES BANCA DE EMPRESAS II

• Nombre del Puesto: Ejecutivo(a) Cash Management

• Objetivo del Puesto: 

• Serás responsable de asegurar el cumplimiento de metas comerciales de productos de Adquirente, Nómina y Banca Electrónica en las oficinas asignadas de la Red Empresas y Gobiernos, a través de capacitación y asesoría especializada a la Fuerza de Ventas, apoyando en el desarrollo de planes comerciales así como en la implementación y ejecución de estrategias a fin de atraer clientes para cierre de nuevos negocios.

• Competencias requeridas: 

  • - Enfoque a resultados.

  • - Trabajo en equipo.

  • - Toma de decisiones basada en datos.

  • - Compromiso con las responsabilidades.

  • - Comunicación efectiva.

• Requisitos: 

  • - Licenciatura en Administrativo, Contabilidad, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de procesos o afín. 

  • - Conocimiento en  productos del segmento cash management.

  • - Certificación AMIB 1 vigente. (Además de la documentación necesaria para futuros trámites de la certificación y su renovación).

  • Conocimientos requeridos: 

    • - Conocimientos de Cash Management Ventas de productos financieros.

    • - Seguimiento de proyectos, presentaciones y análisis financieros.

    • · Conocer el entorno general operativo de una empresa desde tesorería, cuentas por pagar, entradas y salidas de efectivo y conciliaciones

    • · Manejo de Excel intermedio, minería de datos para automatización de datos intermedio.

    • - Conocimientos en lectura y generación de LayOuts.

    • - Conocimiento de análisis de bases de datos de prospectos para priorizar los negocios de Cash Management tomando en cuenta el perfil del prospecto, industria y mercado correspondiente.

    • - Análisis e interpretación de base de datos.

    • - Conocimiento de productos y servicios financieros del segmento empresarial.

    • - Conocimiento en la integración de expedientes de crédito de los clientes empresariales.

    • - Normativas Institucionales.

    • - Modelo general de Riesgos Operacional. 

  • Experiencia:

    • - Experiencia: Mínima de 1 a 3 años en puestos similares como cash management. 

    • - Atención a clientes del segmento empresarial.

    • - Dominio de los productos bancarios del segmento.

    • - Presentaciones en foros abiertos.

  • Actividades a Realizar:

    • - Asesoría y seguimiento respecto a los productos del segmento del Cash Management.

    • - Llevar a cabo la promoción y venta de los productos de Cash Management.

    • - Siempre estar actualizado en las características de funcionalidad, operación y beneficios de todos los productos de Cash Management.

    • - Responsable de identificar en el mercado objetivo; dentro de las funciones se encuentra diseñar planes de prospección, relaciones con clientes y personal clave, así como mantener y dar seguimiento de prospectos por medio de llamadas y visitas.

    • - Impulsar la venta de productos Adquirente, Nómina y Banca Electrónica.

    • - Implementar campañas comerciales y planes de choque de los productos.

    • - Asesorar a Clientes y FFVV Red EyG.

    • - Detectar oportunidades de negocio en el entorno de las Oficinas asignadas.

    • - Difundir y asegurar el conocimiento de la FFVV de la Red EyG sobre los productos.

 

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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