COORDINADOR DE PROYECTOS

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We believe in innovation, we adapt and are agents of change. Our customers are at the center of everything we do.

Come and grow with our team, where together we will transform lives and communities. Additionally, you will have the opportunity to participate in challenging projects and bring your innovative ideas.

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COORDINADOR DE PROYECTOS

Objetivo de la posición:

Asegurar la efectiva y eficiente ejecución de las Tareas de los proyectos del área de Transmisiones de Planta Interna y Externa para ampliaciones de capacidad y mejora de disponibilidad de los servicios de los clientes de B2B y B2C de la redes móviles y fijas de Tigo Honduras, Control y ejecución adecuada del presupuesto asignado.

Principales responsabilidades:

• Cumplir con el plan de los proyectos del área de transmisiones para planta externa e interna tomando en cuenta la restricción de alcance, velando porque el alcance no tenga variaciones que puedan afectar el presupuesto o la calidad de los proyectos.

• Cumplir con el plan de los proyectos de área de transmisiones para planta externa e interna tomando en cuenta la restricción de costos, velando porque los costos no tengan variaciones que pudieran afectar el presupuesto de los proyectos.

• Supervisar los proyectos para lograr que la ejecución sea utilizando las mejores prácticas de la Industria, así como proponer los puntos de mejora y lecciones aprendidas de tal modo que se fomente los principios de mejora continua.

• Mantener una evaluación continua del desempeño de los Contratistas de los proyectos, reforzando la aplicación de las medidas de HSE establecidas así como evaluando el desempeño en la ejecución que los contratistas desarrollan para los proyectos de acuerdo al alcance contratado.

• Mantener un control de uso de los recursos tanto materiales como humanos de tal modo que se generen los planes de compra y de contratación de los supervisores necesarios para llevar a cabo los proyectos sin demora en el tiempo y cumpliendo con el alcance y calidad.

• Participar en la generación de los planes de los proyectos tomando en cuenta los puntos de mejora y lecciones aprendidas de proyectos anteriores

• Gestionar el cumplimiento de los compromisos contractuales de los contratistas y proveedores, mediante la medición y control de los mecanismos definidos (Service Level Agreements y Key Quality Indicators) y el cálculo de penalizaciones

• Asegurar el cumplimiento de los SLAs/OLAs con los clientes internos y externos

• Cumplir con los controles internos incluyendo los controles SOX

• Velar por el buen uso y ejecución según lo planificado del CAPEX

Requisitos:

• Ingeniero Eléctrico, Ingeniero en Telecomunicaciones, o carreras a fin

• Maestría en Proyectos o Certificaciones (Deseable)

• Experiencia de 2 años en gestión de coordinación de proyectos de redes de transmisiones de fibra óptica, HFC, xPON, FTTx

• Experiencia en el manejo de contratistas y presupuesto de proyectos

At Tigo Honduras, we employ more than 2,000 people nationwide on a permanent basis. Our employees are the soul of our company, more than job opportunities, at Tigo we create networks of professional development where our employees have no barriers to reach their full potential.

Our Sangre Tigo culture is lived in every corner of our work centers and it is what drives us to be the best. Our Sangre Tigo moves us to work together with a purpose, to be innovative, agile and disciplined, to guide our actions by our integrity, to place our clients at the center of everything we do, to be engines of positive change, to make a difference and be proud of our history. We promote the digital lifestyle and the use of technology to facilitate the day-to-day life of our clients.

We have been recognized for several years in the local ranking of "Great Place to Work" as one of the best companies to work for, in Tigo more than a GREAT place to work, we are a place of GREAT people to work with.

Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations.