- Type
- Full-time
- Department
- Operations
- Source
- RecruiterFlow
Description
Notre client, une entreprise manufacturière bien établie, recherche un(e) Responsable de maintenance pour assurer la performance de son département de maintenance. Relevant de la direction de l'ingénierie et des services techniques, vous piloterez les stratégies de maintenance, la fiabilité des équipements, l'amélioration continue et le développement de votre équipe afin de soutenir les objectifs de production.
Principales responsabilités
- Élaborer et déployer les stratégies de maintenance préventive, corrective et prédictive afin d'optimiser la fiabilité et la disponibilité des équipements.
- Coordonner les activités du département, incluant la planification des travaux, des arrêts planifiés et des interventions majeures en collaboration avec la production et l'ingénierie.
- Mobiliser, développer et évaluer l'équipe de maintenance tout en assurant la relève.
- Analyser les indicateurs de performance (MTBF, MTTR, disponibilité, réalisation des travaux, etc.) et mettre en œuvre les actions d'amélioration requises.
- Optimiser les méthodes de travail, les processus de maintenance, les standards et les meilleures pratiques.
- Gérer les ressources humaines, matérielles et financières, participer au budget de maintenance et identifier des occasions de réduction des coûts.
- Veiller au respect des normes de santé et sécurité ainsi qu'à l'application des politiques de l'organisation.
- Collaborer étroitement avec les différents départements afin de soutenir les priorités opérationnelles de l'usine.
Exigences du poste
- Baccalauréat en génie mécanique, génie électrique ou en génie de la production automatisée.
- Minimum de 6 à 8 ans d'expérience en gestion de maintenance dans un environnement manufacturier.
- Bonne maîtrise d'une GMAO ainsi que des indicateurs de performance en maintenance et en fiabilité.
- Connaissance des approches Lean, TPM, 5S ou d'autres méthodologies d'amélioration continue (atout).
- Bilinguisme (français et anglais). Vous communiquerez avec des fournisseurs anglophones, consulterez de la documentation technique et collaborerez avec différents intervenants en anglais.
- Leadership mobilisateur, excellentes aptitudes en gestion d'équipe et en communication.
- Esprit analytique, solide capacité de résolution de problèmes, bon jugement et sens de l'organisation.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, avec une forte orientation vers les résultats et l'amélioration continue.