Beschreibung

Weniger Stress. Mehr Urlaub. Das ist unser Anspruch bei Holiday Extras.

Wir glauben, dass Zeit kostbar ist und Urlaubszeit zu den wertvollsten Momenten im Leben zählt. Deshalb helfen wir jeden Tag Millionen Menschen in ganz Europa dabei, entspannter zu reisen. Mit Airport Parking, Cruise Parking, Hotels, Airport Lounges, Transfers, Reiseversicherungen, Aktivitäten und vielen weiteren Reise-Extras gestalten wir die An- und Abreise sowie den Urlaub selbst einfacher, komfortabler und stressfreier.

Als europäischer Marktführer für Travel Ancillaries entwickeln wir unsere Produkte, Marken und digitalen Kanäle kontinuierlich weiter. Gemeinsam arbeiten wir daran, Reisen für unsere Kunden jeden Tag ein Stück einfacher zu machen – damit sie mehr Zeit für das haben, worauf es wirklich ankommt. Werde Teil unseres Paid Acquisition Teams und begleite uns dabei, die Zukunft des Reisens aktiv mitzugestalten.

Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns:

• Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt auf dem DACH-Markt. Du steuerst und optimierst eigenverantwortlich unsere Google- und Microsoft-Kampagnen und entwickelst sie kontinuierlich weiter.

• Gemeinsam mit dem Team und deinem Team Manager entwickelst du unsere Paid Acquisition Strategie weiter und optimierst Kampagnen entlang des gesamten Customer Lifecycles.

• Du arbeitest mit einer Multi-Brand-Strategie und entwickelst für unterschiedliche Marken und Produkte die optimale Kampagnenstrategie.

• Du analysierst Performance nicht nur anhand klassischer KPIs, sondern unterstützt die Optimierung auf Customer Lifetime Value (LTV) sowie Strategien für New vs. Returning Customers.

• Testing gehört zu deinem Alltag: Gemeinsam mit Growth entwickelst und bewertest du Landing-Page-Tests sowie neue Customer Journeys, um Conversion Rate, Profitabilität und LTV kontinuierlich zu steigern.

• Du entwickelst unterschiedliche Audience-Strategien und Kundenansprachen entlang der Customer Journey.

• Du beobachtest den Wettbewerb, identifizierst neue Potenziale und bringst neue Ideen für Wachstum und Kampagnenentwicklung ein.

• Du arbeitest eng mit unseren Google- und Microsoft-Teams, Agenturen sowie internen Stakeholdern aus SEO, CRM, Product und Commercial zusammen.

• Du nutzt moderne AI-Tools, um Reporting, Analysen und wiederkehrende Prozesse effizienter zu gestalten und dadurch mehr Zeit für strategische Optimierungen und Tests zu gewinnen.

Das bringst Du mit:

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Google Ads und Microsoft Advertising.

• Freude daran, datengetrieben zu arbeiten und aus KPIs konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten.

• Idealerweise bringst du Erfahrung mit Google Analytics 4 sowie ein ganzheitliches Verständnis digitaler Acquisition Channels mit – von Search über Demand Generation und Lead Generation bis hin zu Upper Funnel und Remarketing.

• Lust und idealerweise Erfahrungen im Einsatz von AI-Tools, um Reporting, Analysen und Prozesse effizienter zu gestalten.

• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude daran, neue Ideen auszuprobieren und kontinuierlich zu testen.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen Partnern.

Und das findest du bei uns...

• Bei uns hast Du die Möglichkeit, über Deinen Arbeitsbereich hinauszuschauen, abteilungsübergreifend mitzudenken und mit Deinen Vorschlägen und Ideen unsere Arbeitsabläufe zu optimieren. Die Freude am Miteinander und Vielfalt des Teams machen unsere einzigartige Unternehmenskultur aus. Wir bieten dir großen Zusammenhalt mit tollen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Webinare, AI Schulungen, Konferenzen

• Arbeitsausstattung mit Apple MacBook 

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeiten

• Geburtstagsfrei, keiner soll an seinem großen Tag arbeiten

• Zudem viele andere (H)Xtras wie Teamabende, Kickertisch und ein großer Garten

• UK-Aufenthalte auf unserem Holiday Extras Campus in Newingreen.

• Und noch viel mehr…

Du fühlst Dich angesprochen?

Dann bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungstool. Deine Ansprechpartner sind Annette Reuther (Associate Director Acquisition) und Manuel Fosati (People Lead DE).

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!