[AIやエンジニアに関する経験をお持ちの方歓迎]Forward Deployed Engineer

 

FDE Recruitment Brief Mpathy株式会社 | Forward Deployed Engineer #1 | エージェント向け

 

こちらは、候補者推薦をご検討いただく前にお読みいただく要点まとめです。詳細は別途公開 している採用ページ(LP)をご参照ください。候補者にも、まずLPをご紹介いただければと存じま す。

採用ページ(LP): https://mpathy.notion.site/Mpathy-FDE-Program-36c675c057a980c9b5b5f3d37aff35a0

 

会社について Mpathy株式会社は、2020年に持田が「期限のない資本(permanent capital)で事業を長期的に育て る」という思想のもと設立した投資・事業運営会社です。外部LPの期限ある資本を運用する従来の ファンドとは異なり、自己資本ベースで長期保有・長期成長を志向する、米国のBerkshire Hathaway に近い思想です。

2025年にPaidy、新生フィナンシャル等でCEOを務めた杉江が代表取締役共同社長として参画。現 在は共同社長2名体制。

既存ポートフォリオは自社立ち上げの2事業(クリニック事業11店舗、介護事業5施設)。これを基盤 に、AIネイティブな事業承継ロールアップを成長の第二エンジンとして本格始動しており、その中核を 担う「1人目のForward Deployed Engineer(FDE)」を採用します。

 

採用ポジション

ポジション Forward Deployed Engineer #1(社内呼称: FDE)

レポートライン 代表取締役共同社長2名(持田・杉江)直下

ポジション位置付け 経営チームの一員。経営会議の常設メンバーとして、投資判断・PMI設 計・予算策定に技術側の視点を入れる

勤務地 東京(Mpathy本社)+ ポートフォリオ企業の現場常駐

雇用形態 正社員

年収レンジ 2,500〜4,000万円(Base + 賞与 + Equity含むトータル、応相談)

Equity Equity / 擬似Equity(ファントムストック等)による長期インセンティブあり

採用人数 1名(初号機。今後の拡張あり)

 

 

 

ターゲット候補者像 優先度順に3層を想定しています。Tier別にアプローチ可能な層を確認してください。

S層(最優先) • Palantir Japan 在籍 / 出身 • Anthropic Japan、OpenAI Japan 等のFrontier AI企業 Solutions Architect層 • 米国Applied AI企業(Varick、Sierra、Mercor等)出身の帰国候補

→ S層への直接アプローチは持田が並行してInMailで行っています。エージェント経由での重複が 発生する可能性をご了承ください。

A層(本命) • Snowflake / Databricks / MongoDB / Confluent / dbt 等のSolutions Architect / Sales

Engineer層 • McKinsey QuantumBlack / BCG X / Bain Vector(シニアアソシエイト以上) • シリコンバレー帰国候補(Google / Meta / Stripe / Ramp / Notion等)

B層(可) • 国内スタートアップ卒業組(LayerX / SmartHR / メルカリ / freee等)Tech Lead / VPoE / 元

CTO • AWS / GCP / Azure 日本法人 Solutions Architect (Data & AI) • 外資コンサル DX部門の実装経験者

 

必須要件(Must-have) • Senior 以上のエンジニア実務経験 5年以上(SWE / Solutions Engineer / Data Engineer) • AI/LLM 実装の実務経験(LLM API、エージェント、RAG等の本番運用経験。Claude

API/OpenAI API 等) • 顧客折衝・コンサル経験(課題発見→仮説→実装→検証のサイクルを単独で回した経験) • 非技術者への翻訳力(AIにできること/できないことを、経営層・現場ベテランに伝えられる) • 日本語ネイティブレベル(中小企業の現場で円滑に対話できる) • AI判断力(「この業務はAI化すべきでない」と顧客に誠実に言える)

特に重要なのは「コミュニケーション × 技術 × ビジネス」の三位一体です。「コードは書けるが説 明できない」「コンサルできるが手は動かさない」のいずれも該当しません。両方を高いレベル で持つ人物を探しています。

 

望ましい要件(Nice-to-have) • Palantir / Anthropic / OpenAI / Snowflake / Databricks 等のApplied AI / データ系企業出身 • McKinsey QuantumBlack / BCG X / Bain Vector 等の戦略コンサル × データ実装 • スタートアップCTO / VPoE / Tech Lead経験

 

 

• MCP(Model Context Protocol)、エージェントフレームワーク、評価フレームワーク等の実装 経験

• Claude Code / Cursor 等のAIコーディングツールの日常的なヘビーユース • PE / M&A / 事業承継への関心(経験は不問) • ヘルスケア・医療介護領域の業務知識 • 英語(業務遂行レベル、海外候補者との連携用)

 

除外要件(Red Flags) • コーディングを「マネジメント業務」と切り離し、自ら手を動かす意欲がない • 「AIで何でも解決できる」というナイーブな姿勢(誠実な判断ができない) • コンサル / IB出身だが、エンジニアリングの実務経験がプロジェクト管理に留まる • AI/LLMへの関心が表面的(プロンプトエンジニアリングのみ) • 非技術者への翻訳ができない(「技術はわかるが説明できない」タイプ) • 中小企業オペレーションへの軽視・現場仕事への忌避感 • 受託開発・SI的な「言われたものを作る」マインドセット • 年収のみを意思決定要因とする候補(ミッションへの共感が薄い)

 

選考プロセス

Step 内容 時間

1 カジュアル面談(持田)— 相互理解、転職意欲の確認 45分

2 面接数回(杉江を含むMpathy経営陣)— バックグラウンド深掘り、 Mpathy事業理解、相互理解

各45分

3 Case Study — ポートフォリオ企業のAI化を設計 90分

4 最終面接 + オファー(共同社長2名)— 条件交渉、リファレンスチェッ ク

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想定タイムライン:初号機の採用は90〜180日以内に決着を目指します。

 

候補者推薦のお願い 候補者推薦時は、以下を含む推薦書を添えていただけますと選考が円滑に進みます。

• 候補者のレジュメ(LinkedInプロフィールでも可) • 候補者の現在の転職モチベーション・希望条件 • なぜこの方がFDEポジションに適していると考えるか(エージェント様視点)

 

 

• 候補者がMpathyのLP/事業に対して持っている関心・質問(任意)

「とりあえず推薦」は候補者にもMpathyにも負担になります。FDEポジションの特殊性(技術×ビ ジネス×コミュニケーションの三位一体、AI判断力)を理解した上で、本気で勧められる候補者の みをご紹介いただけますと幸いです。

 

お問い合わせ・推薦先 候補者推薦・ご質問は以下までお願いいたします。

Email: [email protected]

ご不明点は遠慮なくご相談ください。FDEポジションの特殊性により、エージェント様に十分にご理解 いただいた上で動いていただくことを重視しています。初回は30分のオンラインブリーフィング(無料) をご希望に応じて設定いたします。

 

Mpathy株式会社 | Mission-Driven, Human-Centered v1.0 | 2026年5月 | エージェント向け