Inżynier Kwalifikacji Wyrobu Niezgodnego (MRB Engineer) - Dział Inżynieryjny (k/m/inni)

Date Posted:

2026-10-13

Country:

Poland

Location:

PL-18-JASIONKA-111 ~ Tajecina 111 ~ PODKARPACKIE

Position Role Type:

Onsite

 

Collins Aerospace jest liderem w dziedzinie zaawansowanych technologicznie, inteligentnych rozwiązań, które pomagają na nowo zdefiniować przemysł lotniczy i obronny. Dzięki kompleksowemu portfolio i głębokiej wiedzy technicznej pomagamy klientom sprostać wymaganiom globalnego rynku. Dołącz do nas i pomóż kształtować przyszłość lotnictwa i obronności.

 

Zakres obowiązków:

• Rozpatrywanie niezgodności i wydawanie samodzielnie dyspozycji dla niezgodnych części
• Ustalanie i opracowanie instrukcji poprawy lub naprawy części,
• Udzielanie niezbędnego wsparcia technicznego i zatwierdzanie/autoryzacja dyspozycji przygotowanych przez Młodszych Inżynierów Kwalifikacji Wyrobu Niezgodnego (MRB),
• Właściwa interpretacja szkiców i opisów podanych w dokumentach niezgodności, które wspomagają proces wydawania obiektywnej dyspozycji
• Weryfikacja jakości analizy przyczyny niezgodności i akcji korekcyjnych,
• Przestrzeganie i doskonalenie przyjętego Systemu Zarządzania Jakością poprzez proces analizowania niezgodności i monitorowania powtarzających się niezgodności
• Inicjowanie i wsparcie ciągłego doskonalenia istniejących procesów, procedur i narzędzi ciągłego doskonalenia

 

  Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: Mechanika i Budowa Maszyn, Lotnictwo lub pokrewne)
• Min cztery (4) lata doświadczenia w Dziale Inżynieryjnym, Konstrukcyjnym, Jakościowym lub Technologicznym
• w przemyśle lotniczym (mile widziane doświadczenie i uprawnienia do dysponowania niezgodnych części lotniczych)
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu mechaniki ogólnej, wytrzymałości materiałów oraz procesów specjalnych stosowanych w lotnictwie
• Zaawansowana umiejętność interpretacji rysunków technicznych oraz norm wykorzystywanych w lotnictwie
• Dobra znajomość norm stosowanych w przemyśle lotniczym dla procesów wytwarzania
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (minimum B2)
• Dobra znajomość programu CATIA
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Znajomość systemu SAP i Teamcenter (mile widziane)

 

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym i krajowym
• Regularny wzrost wynagrodzenia w oparciu o system progresji
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emertytalnego, po 3 miesiącach od zatrudnienia

• Możliwość dofinansowania studiów w ramach programu Scholar
• Pakiet socjalny, w tym karty MultiSport.

 

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 7,000.0 PLN - 14,333.0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku.  Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

 

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

 

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms