AP26 BAC+5 - Ingénieur Transformation Digitale et Process Ingineering (H/F)
Careers | Renault Group
·Mar 31, 2026
- Location
- FR_REN_RSAS - Puiseux (Cergy), France
- Type
- Full-time
- Department
- IT
- Education
- Associate
- Closing date
- Today
- Source
- Workday
Description
Company
RENAULT s.a.s.Job Description
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Supply Chain Après-Vente de Renault Group, garantir la disponibilité des pièces de rechange pour nos clients à travers le monde est un enjeu majeur de satisfaction et de fidélisation. Vous rejoindrez le département Process Engineering et Transformation Digitale, une entité au cœur de l'optimisation de nos flux et de la modernisation de nos outils. Rattaché(e) au Référent Innovation et IA, vous contribuerez activement à la digitalisation de nos opérations en participant à un projet d'envergure.
Vos Missions :
En tant qu'Assistant(e) Chef de Projet, vous seconderez le chef de projet dans la mise en place de la "Control Tower VOR", une application web de pilotage de nos activités.
Vos missions principales seront les suivantes :
Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) : Participer à la définition et à la formalisation des besoins métiers en animant des ateliers avec les futurs utilisateurs.
Gestion de projet Agile : Suivre l'avancement des développements avec les équipes IT via les outils et rituels Agiles (Jira, stand-up meetings, etc.).
Tests et Recette : Élaborer les plans de tests, exécuter les campagnes de recette fonctionnelle et suivre la correction des anomalies pour garantir la qualité de l'application.
Déploiement et Conduite du changement : Contribuer au déploiement de la solution auprès des utilisateurs finaux et les accompagner dans l'adoption du nouvel outil.
Amélioration continue : Analyser et modéliser les processus métiers en appliquant les principes du Lean Management pour identifier des opportunités d'optimisation.
Vous serez en interface constante avec les équipes métiers (logistique, approvisionnement), les équipes de développement IT et les futurs utilisateurs de la solution. Le télétravail est possible selon les accords en vigueur au sein de Renault Group.
Qui êtes-vous ?
- Formation recherchée : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en école d'ingénieur ou une formation universitaire équivalente, avec une spécialisation en Génie Industriel, Supply Chain Management ou Management de projet digital.
- Une connaissance de SQL est requise pour l'analyse de données.
- Vous êtes familier avec les méthodes Agiles et idéalement avec l'outil Jira.
- Vous avez une appétence pour la formalisation de processus (Lean Management).
- Une première expérience en tant que testeur logiciel ou en animation de réunions serait un plus.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie.
- Doté(e) d'un très bon sens du relationnel, vous communiquez avec aisance et aimez travailler en équipe.
- Vous êtes proactif(ve), curieux(se) et force de proposition.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
- Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
- Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
- Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Job Family
TransverseContract Duration
12 monthsRenault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.
