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- France
- Workplace
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- Department
- Fabrication, Production
- Source
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Description
Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, prêtes à relever de grands défis. Notre société valorise l’égalité et la diversité ; vos futurs collègues viennent d’horizons variés, notre diversité est notre force et nous permet de progresser. Nos équipes sont guidées par des valeurs qui placent le client au cœur de leurs actions. Ces clients, répartis dans le monde entier, nous font confiance.
Nous vous invitons à découvrir notre univers et à rejoindre une équipe passionnée et qualifiée. En nous rejoignant, vous pourrez contribuer à notre croissance, tout en développant vos talents.
## Vos missions
- Assurer la gestion des approvisionnements aux postes de travail
- Réaliser les entrées et sorties dans le logiciel de gestion
- Déplacer les produits (manutention)
- Utilisation d'engins de manutention type : chariot élévateur en porte à faux (
## Vos compétences
- Savoir ranger et compter
- Connaissance des méthodes de magasinage
- Comprendre la nécessité d’avoir un stock juste
- Esprit logique
- Lecture de plans est un plus
- Conduite d’engins de manutention non motorisés et motorisés est un plus
- Respect des procédures et processus internes
- Capacité à se conformer aux objectifs de la production
- Savoir utiliser un logiciel de gestion
- Savoir apporter des solutions et/ou des axes d'amélioration
- Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)
- Une voiture de société est mise à disposition pour les déplacements entre bâtiments
## Avantages
- Rémunération fixe : à négocier selon le profil
- Prime sur objectif si applicable
- Prime à la signature si applicable
- Prime Early bird si applicable
- Welcome pack
- Accord de participation aux bénéfices
- Comité d'entreprise - achats à prix réduit
- Participation à la complémentaire santé
- Prime de présence
- Prime de cooptation
- Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
- Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
- Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
- Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
- Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
- Epargne salariale
- Aide à la mobilité (action logement)
- Du lundi au vendredi, repos le weekend
- Processus d'intégration
- Formation continue
- Formation interne et externe
- Accompagnement vers la polyvalence
- Interaction avec de nombreux services
- Promotion interne
- Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, animateur d'équipe, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
- Département : Production et logistique
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
- Durée du contrat : indéterminée
- Date de début : dès que possible
- Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
- Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France
- Télétravail : non
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Benefits
* Rémunération fixe : à négocier selon le profil
* Prime sur objectif si applicable
* Prime à la signature si applicable
* Prime Early bird si applicable
* Welcome pack
* Accord de participation aux bénéfices
* Comité d'entreprise - achats à prix réduit
* Participation à la complémentaire santé
* Prime de présence
* Prime de cooptation
* Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
* Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
* Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
* Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
* Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
* Epargne salariale
* Aide à la mobilité (action logement)
* Du lundi au vendredi, repos le weekend
* Processus d'intégration
* Formation continue
* Formation interne et externe
* Accompagnement vers la polyvalence
* Interaction avec de nombreux services
* Promotion interne
* Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, animateur d'équipe, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
