Junior Performance Marketing Manager SEA (m/w/d) Online Marketing

Ein Job bei NAYOKI ist alles andere als Mainstream. Markenunternehmen, die man kennt, Herausforderungen und Aufgaben, die inspirieren und tagtäglich nach neuen, frischen Lösungsansätzen rufen. Ein Netzwerk, das seinem Namen alle Ehre macht und interdisziplinär nicht ur als inhaltslose Worthülse begreift. Wir verstehen, was die Arbeitswelt von heute bringen muss, damit Menschen mit Enthusiasmus und Akribie an den Projekten arbeiten, die für uns die Welt bedeuten: Viel Eigenverantwortung, eine gute Portion Teamwork, die nötige Prise Kreativität und ein solides Know-how Fundament gepaart mit individueller Kompetenz. Das ist genau jene Stelle, die Dich sucht.

## Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Optimierung nationaler und internationaler SEA-Kampagnen
• Analyse von Märkten, Wettbewerbern und Zielgruppen
• Monitoring und Reporting relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Unterstützung in der Betreuung und Beratung unserer Kund:innen
• Erstellung von Konzepten, Reportings und Präsentationen
• Kontinuierlicher Aufbau von Branchenwissen und Expertise im Performance-Marketing-Umfeld

## Qualifikation

• Erste Erfahrungen im Bereich SEA und ein gutes Grundverständnis für digitales Performance Marketing
• Hohe Affinität zu Suchmaschinenwerbung, datengetriebenen Kampagnen und digitalen Trends
• Interesse daran, Performance-Marketing-Kanäle ganzheitlich zu verstehen und weiterzudenken
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denken und Freude an der kontinuierlichen Optimierung von Kampagnen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Motivation, Teamspirit und Lust, gemeinsam mit uns als Newyoki durchzustarten

## Benefits

• Ein abwechslungsreicher Vollzeitjob vor Ort in Untergiesing mit viel Gestaltungsspielraum und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein besonderes Arbeitsumfeld in der Kraemer’schen Kunstmühle direkt am Auer Mühlbach
• Individuelle Weiterentwicklung in einem dynamischen Team mit engagierten und erfahrenen Kolleg:innen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offener Austausch auf Augenhöhe
• Zahlreiche Benefits wie Wellpass, kostenfreie Getränke, frisches Obst, exklusive Rabatte, gemeinsamer Teamlunch und regelmäßige Events

**Interessierst Du Dich für mehr?**.

Dann freuen wir uns sehr über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagenunter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie frühestmöglichen Eintrittstermin.

Für erste telefonische Fragen steht Dir gerne Sandra Greb (People & Culture Director HR) unter der 089 12223-4840 zur Verfügung.