Werkstudent HR (m/w/d) – 6 Monate

Wir inspirieren, begeistern und schenken schon seit vielen Jahrzehnten Freude. Das funktioniert so gut, weil wir auch neuen Mitarbeiter:innen von Tag 1 an die Chance geben, unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten. Wir begegnen Dir auf Augenhöhe und freuen uns, wenn Du mit und an uns wächst. Denn unsere Reise ist noch lange nicht vorbei – wir schauen zuversichtlich nach vorne und sind begeistert von neuen Ideen. Bereit, Dir ein ganz neues Bild der CHRIST GROUP zu machen?

Schon auf den ersten Blick beeindruckend - Deine Vorteile

• Faire Arbeitsbedingungen: 37,5 Stunden Woche, 30 Urlaubstage, bis zu 6 remote Tage im Monat
• Attraktive Vergünstigungen: Bis zu 35% Rabatt auf unser Sortiment, Corporate Benefits bei vielen Partnern, Zuschuss für das Bike Leasing / JobRad und vergünstigtes Deutschlandticket
• Bleib fit: Nutze das Sport- und Firmenfitness-Angebot über eine bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Vor Ort in der Zentrale erhältst du: kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Mittagessen und freie Getränke (Wasser & Kaffee), plus Sommer- und Weihnachtsfeiern
• Entwicklung und Perspektive: Interne Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learning Plattform

Schau genauer hin - Deine Aufgaben

• Unterstützung unseres HR-Teams im operativen Tagesgeschäft und im gesamten Personalmanagement
• Mitarbeit im Recruiting, insbesondere im Bewerbermanagement sowie bei der Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen
• Unterstützung im Ausbildungsmanagement und bei der Betreuung ausbildungsrelevanter Prozesse
• Erstellung, Verwaltung und Bearbeitung von Ausbildungsverträgen sowie Kommunikation mit IHKs und externen Dienstleistern
• Pflege relevanter Daten und Unterlagen in HR-Systemen und Portalen sowie Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen 

Passt es? Das solltest du mitbringen

• Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Human Resources, Recruiting und Ausbildungsmanagement
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine serviceorientierte Denkweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu digitalen Tools und Prozessen