- Type
- Full-time
- Source
- RecruiterFlow
Description
Principales responsabilités
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Superviser et développer le technicien en développement de produits et assurer son accompagnement dans les différents projets.
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Assurer l’intégration et la formation des nouveaux employés relativement aux produits spéciaux.
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Collaborer étroitement avec les équipes de production afin d’assurer l’atteinte des objectifs opérationnels.
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Agir comme personne-ressource technique pour les campagnes de produits spéciaux dans les secteurs du fil machine, de l’extrusion et du tréfilage.
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Recueillir les besoins des clients et les traduire en projets de développement réalisables pour l’usine.
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Planifier et réaliser les essais de faisabilité sur les lignes de production concernées.
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Transformer les essais en solutions industrielles sécuritaires, fiables, efficaces et reproductibles.
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Assurer le suivi des projets de développement de bout en bout, notamment la planification, les livrables, les jalons et les résultats par phase.
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Documenter chaque étape du développement à l’aide de rapports techniques détaillés.
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Effectuer le suivi des nouveaux produits en production et formaliser les procédures de fabrication et de contrôle.
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Développer les méthodes et tests spécifiques nécessaires à la caractérisation et à la qualification des nouveaux produits.
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Élaborer et déployer un programme de qualification pour chaque nouveau produit développé.
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Participer aux réunions de développement et de planification afin de coordonner la mise en place des essais de fabrication.
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Optimiser les procédés afin de réduire le taux de rebuts associé aux nouveaux produits.
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Définir les indicateurs de performance permettant de mesurer le succès et la stabilité de chaque nouveau produit.
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Assurer une veille et un suivi des exigences normatives applicables aux nouveaux produits.
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Former les employés de production sur les nouveaux produits, leurs méthodes de fabrication et les exigences associées.
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Contribuer au maintien des standards de qualité et des méthodes d’inspection.
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Mettre en place et maintenir la documentation technique requise pour chaque type de produit et son application finale, selon les exigences des clients.
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Collaborer avec l’ingénieur procédé afin de gérer les consommables nécessaires à la fabrication des nouveaux produits, incluant leur mise en inventaire dans SAP, le suivi des stocks et l’automatisation des commandes.
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Suivre les indicateurs de performance liés aux consommables et identifier les possibilités d’optimisation des coûts.
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Fournir un soutien technique aux opérations afin de résoudre les enjeux de fabrication et d’assurer la stabilité des nouveaux produits.
Résultats attendus
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Traduire efficacement les besoins des clients en solutions et produits réalisables par l’usine.
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Accélérer le développement et l’industrialisation des nouveaux produits grâce à une approche innovante et structurée.
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Assurer une gestion rigoureuse des projets de développement, incluant la planification, les livrables, les échéanciers et les jalons.
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Démontrer proactivité et réactivité afin de résoudre rapidement les enjeux liés à la qualité, aux procédés et à la fabrication.
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Assurer la qualité, la fiabilité et la répétabilité des nouveaux produits avant leur déploiement en production.
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Optimiser les coûts de fabrication et assurer une gestion efficace des consommables dans le respect du budget d’opération.
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Fournir un support technique efficace aux équipes de production.
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Favoriser l’amélioration continue et la réduction des rebuts associés aux produits spéciaux.
Avantages du poste
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Rôle stratégique combinant développement de produits, ingénierie, procédés et industrialisation.
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Participation à des projets techniques variés ayant un impact direct sur les opérations et la satisfaction des clients.
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Environnement manufacturier d’envergure offrant des défis techniques stimulants.
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Collaboration avec des équipes multidisciplinaires en production, qualité, procédés et soutien client.
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Possibilité de contribuer activement à l’innovation et à l’amélioration continue des procédés.
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Rôle comportant des responsabilités de supervision et de gestion de projets.
Exigences du poste
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Baccalauréat en génie métallurgique ou formation universitaire pertinente.
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Minimum de 5 ans d’expérience dans un environnement industriel, préférablement en milieu syndiqué.
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Minimum de 2 ans d’expérience en supervision de personnel.
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Expérience en développement et industrialisation de produits dans un environnement manufacturier.
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Solides aptitudes en caractérisation physico-chimique des métaux.
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Expérience en gestion de projets, incluant la planification, les livrables, les échéanciers et les budgets.
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Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes selon une approche méthodique.
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Forte capacité d’innovation et aptitude à proposer des solutions adaptées aux besoins des clients et de la production.
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Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
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Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec différents intervenants.
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Sens élevé de la qualité, de la rigueur et des meilleures pratiques.
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Bilinguisme français-anglais requis.
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Bonne connaissance des méthodes de caractérisation et d’analyse des métaux.
Atouts
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Connaissance des procédés de fusion et de transformation à chaud.
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Expérience avec SAP.
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Expérience en contrôle de la qualité.
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Connaissance des méthodes d’analyse chimique des métaux.
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Expérience en calibration d’instruments de mesure.
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Connaissance des procédés de filtration.