Gestionnaire excellence opérationnelle

Une entreprise manufacturière en croissance cherche un·e Directeur·trice Excellence opérationnelle pour piloter son programme de transformation et déployer les meilleures pratiques d’excellence opérationnelle à l’échelle du site. Relevant de la direction, la personne jouera un rôle clé dans l’amélioration de la performance, la standardisation des processus et le développement des capacités des équipes, avec un objectif clair : atteindre des résultats de classe mondiale et réduire les pertes.

Principales responsabilités :

• Piloter le déploiement du programme d’excellence opérationnelle et des différents piliers d’amélioration continue

• Accompagner, coacher et développer les équipes de direction, les gestionnaires et les équipes opérationnelles dans l’adoption des meilleures pratiques

• Diriger le processus de définition des objectifs et leur déploiement à l’échelle du site

• Assurer le suivi et la fiabilité des indicateurs de performance (KPIs)

• Analyser la performance du site et identifier les opportunités d’amélioration à partir des tableaux de bord

• Piloter les analyses de causes racines (RCA) et assurer la mise en place de plans d’action correctifs

• Coordonner les routines de gestion quotidienne et les revues de performance opérationnelle

• Identifier et prioriser les opportunités de réduction des pertes et développer un pipeline d’amélioration de la productivité

• Représenter le programme d’excellence opérationnelle auprès de la direction locale et des équipes corporatives

• Participer au déploiement des initiatives digitales, du MES et des projets liés à l’Industrie 4.0

• Réaliser des évaluations régulières de maturité et élaborer des plans d’action pour combler les écarts

• Promouvoir le benchmarking interne et externe afin d’identifier de nouvelles opportunités d’amélioration

• Piloter des projets de transformation et assurer leur gouvernance jusqu’à l’atteinte des résultats

Avantages du poste :

• Poste stratégique avec une forte visibilité auprès de la direction

• Rôle clé dans une transformation manufacturière d’envergure

• Environnement axé sur l’amélioration continue, la performance et l’innovation

• Forte autonomie et possibilité d’influencer directement les résultats du site

• Collaboration avec des équipes locales et internationales

Profil recherché :

• Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie : industrielle, mécanique, électrique, chimique, agroalimentaire ou domaine connexe

• 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement manufacturier

• Minimum de 3 ans d’expérience en amélioration continue, Lean, Six Sigma, TPM ou transformation opérationnelle

• Expérience en IWS, WCM ou dans le déploiement de programmes de transformation, un fort atout

• Expérience en gestion de projets et en gouvernance de programmes

• Solide capacité à influencer et mobiliser les équipes sans autorité hiérarchique directe

• Excellentes aptitudes en coaching, formation, communication et développement des talents

• Maîtrise avancée d’Excel et des outils d’analyse; Minitab, MS Project et SAP, un atout

• Expérience dans un environnement multiculturel et/ou international

• Anglais avancé requis pour collaborer avec des équipes et partenaires à l’extérieur du Canada