Chef de projet comptable H/F

Créée en 1976, la société POK® est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu’à de nombreux secteurs d’activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.

Vos missions

Vos missions :

• Préparer le bilan et le compte de résultats
• Réaliser des déclarations d’échanges de biens (DEB)
• Etablir le rapprochement bancaire en € et en devises
• Créer des comptes clients & fournisseurs
• Saisir les règlements d’encaissements et de décaissements
• Établir les opérations bancaires mensuelles de la société
• Relancer des factures impayées notamment à l'export
• Établir la déclaration de TVA
• Assurer les demandes du service paie (virement)
• Vérification des exonérations et de la fiabilité des documents des ventes à l’export
• S'assurer du paiement des comptes fournisseurs
• Comptabiliser des factures achats
• Etablir le rapprochement factures, commandes, bon de livraison / réception
• Vérifier les factures et les notes de frais
• Gérer des immobilisations
• Faire le suivi du courrier administratif de la société
• Tenir le tableau de bord de trésorerie
• Gestion administrative du service

Vos compétences

Votre profil :

• Maîtrise des outils bureautiques (dont Excel)
• Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans en tant que comptable
• Niveau de français courant exigé
• Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients
• Discrétion
• Organisation
• Rigueur
• Proactivité
• Pédagogie

Avantages

Vos avantages :

• Rémunération fixe : à négocier selon le profil
• Prime sur objectif si applicable
• Prime à la signature si applicable
• Prime Early bird si applicable
• Welcome pack
• Accord de participation aux bénéfices
• Comité d'entreprise - achats à prix réduit
• Participation à la complémentaire santé
• Prime de présence
• Prime de cooptation
• Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
• Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
• Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
• Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
• Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
• Epargne salariale
• Aide à la mobilité (action logement)
• Du lundi au vendredi, repos le weekend
• Processus d'intégration
• Formation continue
• Formation interne et externe
• Accompagnement vers la polyvalence
• Interaction avec de nombreux services
• Promotion interne
• Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

• Département : Finance, achats, juridique et relations publiques
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
• Durée du contrat : indéterminée
• Date de début : dès que possible
• Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
• Télétravail : non
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap