Senior Transaction Cybersecurity Analyst

To masz na bank:

• umowa o pracę,
• praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie Plac Europejski 3A lub we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym) lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross),
• zespół/lider: Zespół Rozwoju Procesów i Systemów Antyfraudowych /Michał Łukasiewicz,
• cel: odpowiedzialność za rozwój mechanizmów wykrywania nadużyć finansowych i ochronę klientów przed transakcjami oszukańczymi.J Jest to rola skoncentrowana na rozwoju mechanizmów wykrywania nadużyć i budowie logiki detekcyjnej, a nie operacyjnej obsłudze alertów.

Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy firmą technologiczną z usługami bankowymi. Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz doświadczenie w obszarze przeciwdziałania nadużyciom finansowym, cyberbezpieczeństwa klientów, monitoringu transakcji lub wykrywania nieprawidłowości w sektorze finansowym,
• masz praktyczne doświadczenie w tworzeniu, wdrażaniu lub optymalizacji reguł biznesowych, detekcyjnych lub antyfraudowych
• bardzo dobrze analizujesz dane i potrafisz wyciągać z nich praktyczne wnioski,
• znasz SQL i wykorzystujesz go do samodzielnej analizy danych oraz oceny skuteczności mechanizmów detekcyjnych
• potrafisz identyfikować wzorce zachowań i anomalie mogące wskazywać na nadużycia,
• znasz co najmniej jeden język programowania lub skryptowy wykorzystywany do przetwarzania danych lub budowy logiki biznesowej (np. Python, Java, JavaScript, C#, 4GL lub podobny),
• posiadasz wysoko rozwinięte zdolności analityczne oraz umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• znajomość obszaru płatności elektronicznych, kart płatniczych, BLIK lub bankowości elektronicznej,
• znajomość systemów antyfraudowych i specyfiki oszustw transakcyjnych na polskim rynku finansowym.

Twoje zadania w tej roli:

• tworzenie reguł i scenariuszy antyfraudowych wykrywających podejrzane transakcje i aktywności klientów (płatności/ karty),
• analiza skuteczności reguł oraz rozwój mechanizmów detekcyjnych zwiększających wykrywalność nadużyć,
• identyfikacja nowych wzorców oszustw oraz przekładanie ich na skuteczne scenariusze detekcyjne,
• analiza danych historycznych w celu walidacji nowych mechanizmów detekcji,
• rozwój źródeł danych wykorzystywanych w procesach monitorowania transakcji. 

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwsza umowa na 12 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubudziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami:dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania

Dołącz do nas w kilku krokach:

· Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

· Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.

· Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

· Pracuj z nami w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.