Controller

Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.

What we offer:

Group Summary:

Hledáme člověka, který má chuť růst, učit se a stát se spolehlivou oporou našeho finančního oddělení.

Co u nás budete dělat?

• Sestavování víceletého plánu a čtvrtletních forecastů.
• Příprava a reporting měsíční závěrky, včetně nahrávání do reportingového systému.
• Analýza odchylek proti plánu a forecastu na úrovni středisek i zakázek.
• Alokace nákladů v rámci skupiny.
• Provádění měsíčních kontrolních procedur.
• Údržba a správa kmenových dat středisek a zakázek.
• Další specifické a zákonné reporty dle zadání.

Koho hledáme?

• Týmového hráče s proaktivním přístupem.
• Schopnost písemné i ústní komunikace v angličtině na úrovni B2 (případně i němčina výhodou).
• Ochotu se učit novým věcem a neustále se vzdělávat.
• VŠ vzdělání (vhodné i pro šikovné absolventy)
  • nebo SŠ + minimálně 3 roky praxe v controllingu/financích.
• Dobrou znalost MS Excel.
• Výhodou je znalost SAP (nákladová střediska, zakázky).

Co vám můžeme nabídnout?

• Možnost plného nebo po dohodě zkráceného úvazku (min. 6 hodin denně).
• Stabilní a podpůrné prostředí skupinového finančního oddělení.
• Prostor pro osobní rozvoj a profesní růst.
• Spolupráci na zajímavých interních projektech a procesech.

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.