- Location
- Manufacture CAR - LE LOCLE Chemin des Dolines 9 (CHLE0019), Switzerland
- Workplace
- Onsite
- Type
- Full-time
- Source
- Workday
Description
The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.
CONTEXTE
Au sein de notre manufacture joaillère, nous recherchons un/e Stagiaire Excellence Opérationnelle afin de mener des missions d’optimisation des processus et de la performance. Le département Excellence Opérationnelle est garant des démarches d’amélioration continue pour l’ensemble des départements, des ateliers de production aux fonctions support (Logistique, Qualité, Développement, Finance…)
COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?
En tant que Stagiaire Excellence Opérationnelle, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Piloter une mission d’Excellence Opérationnelle au sein du Pôle Joaillerie Suisse
Cadrer : planning, instances de gouvernance, objectifs, livrables
Mener la mission selon la démarche DMAIC
Coordonner l’avancement du projet avec les différents acteurs
Assurer le reporting régulier auprès des instances dédiées
Communiquer de manière efficace et accompagner la conduite du changement
Garantir l’atteinte des livrables et des résultats
Soutenir les départements dans leurs démarches de progrès
Mener des chantiers d’amélioration pour soutenir les départements (5S, management visuel, standards de travail, amélioration d’outils)
Accompagner ou former les métiers aux méthodologies d’excellence opérationnelle (VSM, DMAIC, Kaizen)
Contribuer à la culture de l’Excellence Opérationnelle au sein du Pôle Joaillerie Suisse
Communiquer et valoriser les actions terrain
Capitaliser sur les bonnes pratiques du lean, proposer de nouvelles initiatives ou méthodes d’Excellence Opérationnelle pour la manufacture
QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Vous avez une bonne connaissance des concepts, outils et méthodologies de l’Excellence Opérationnelle et du Lean manufacturing (VSM, DMAIC, Kaizen, 8D etc). Vous êtes pragmatique et savez écouter les besoins des équipes métiers.
Vous êtes curieux, organisé et rigoureux. Vous aimez travailler de manière autonome et proactive. Vous maîtrisez les bases de la gestion de projet (planification, reporting, animation d’ateliers).
Vos qualités de communication, votre esprit d’équipe et votre bon relationnel vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, de favoriser l’adhésion aux changements.
QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?
Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence.
VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS
Nous vous invitons à soumettre votre candidature complète directement sur notre site carrières. Si votre profil correspond à nos attentes, vous recevrez une invitation pour un entretien vidéo différé. Ce sera l'occasion de vous présenter, d'exprimer vos motivations et de partager vos attentes.
Notre équipe RH analysera ensuite votre entretien. Si votre candidature est retenue, vous recevrez, quelques jours avant le 1er octobre 2026, une invitation pour notre Talents Day, notre journée de recrutement 100% digitale. À cette occasion, une offre de stage spécifiquement adaptée à votre profil vous sera également proposée. #WeAreCartier#TalentDay
Cette journée immersive au cœur de l'univers Cartier vous permettra de rencontrer un(e) référent(e) RH et un(e) manager. Vous participerez à une étude de cas en groupe, suivie d'un entretien individuel.
Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier.