über Arbeitnehmerüberlassung: Supply Management Planner (m/w/d)

Ref. 124201 – Supply Management Planner (m/w/d))

NOTHING RUNS LIKE A DEERE!

Der Standort Bruchsal ist mit über 1300 Mitarbeitern ein Kompetenzzentrum von John Deere in Deutschland. Hier sind das

Europäische Ersatzteilzentrum, das Werk Bruchsal sowie das Training Center ansässig. Rund 700 Mitarbeiter fertigen in Bruchsal

Hightech-Fahrerkabinen und offene Fahrerplattformen für Traktoren der Mannheimer Produktion. Ebenso werden hier Kabinen für

Mähdrescher und Feldhäcksler für das Werk Zweibrücken produziert.

Die John Deere GmbH & Co.KG, John Deere Werk Bruchsal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt über

Arbeitnehmerüberlassung eine*n

Supply Management Planner (m/w/d)

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Attraktives Vergütungspaket
• Hybrides Arbeiten in einer 35 Stundenwoche
• Hervorragende Sozialleistungen
• Flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch vielfältige Angebote

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit für die Produktion
• Steuerung und Überwachung von Lieferanten hinsichtlich Mengen, Terminen und Qualität
• Abstimmung von Bedarfen mit Produktion, Einkauf und Engineering
• Durchführung von Eskalationen bei Lieferengpässen (intern & extern)
• Pflege und Optimierung von Dispositionsparametern im ERP-System (z. B. SAP)
• Analyse von Kennzahlen (z. B. Lieferperformance, Bestände, Backlog) und Ableitung von Maßnahmen
• Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung entlang der Supply Chain

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Techniker/Meister mit relevanter Berufserfahrung im Supply Management
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP)
• Gute Kenntnisse in MS Excel (Auswertung, Pivot, ggf. erste Analysen)
• Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bruchsal zu besetzen.

Bewerbungsfrist: 25.09.2026

Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder – dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!

Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die eigene Arbeit zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere kannst Du das!

Als führender Landtechnikhersteller fertigen wir moderne Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem Technologiekonzern entwickelt. Teile mit uns, unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu versorgen. #leapforward

John Deere

Talent Acquisition

Kirana Spingies

Zusätzliche Informationen:

Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online-Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht.

Bei Fragen zu Deiner Bewerbung wende Dich gerne an: [email protected].