Regional HRBP Specialist

Nombre de la posición: Regional HRBP Specialist

Manager:  Carlos Gominguez Silva

Grado: 10

Localidad:  Mexico HQ

Ubicacion:  HQ Mexico City

Horario de Trabajo:  08:30 h. – 17:30 h.

Modalidad: Hibrido

Nivel:  Grado 10           

Escolaridad:  Licenciatura

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El Especialista HRBP actúa como una extensión de los equipos regionales de HRBP (Canadá, Estados Unidos, México o Sudamérica). Es responsable de brindar apoyo a los HRBP regionales mediante la ejecución de diversas actividades transaccionales, administrativas y tácticas, permitiendo que el equipo regional principal mantenga un enfoque estratégico.

Asimismo, trabaja en colaboración con el equipo regional para identificar oportunidades de mejora, digitalización, automatización y optimización de procesos, contribuyendo a hacerlos más eficientes y ágiles.

Actualmente estamos buscando un Regional HRBP Specialist  para unirse a nuestro equipo.  Este rol será responsable de: 

Un día en la vida de este rol:

• Management of a project’s tasks, due dates, coordination of meetings and basic knowledge of PM’s.
• Serve as HRBP lead in execution of HR system transactions and reporting including, but not limited to: Support of the job requisition process (creation/tracking of requisitions, etc.), processing of employee documents (corrective actions, FML letters, etc.), and generation of reports.
• Regularly communicates with regional partners to receive direction and support as well as provide clear updates of work progress.
• Manages and balances multiple demands and priorities to achieve optimal results while maintaining a strong focus on quality and efficiency.
• Professional discretion is critical when handling sensitive employee data.
• Active engagement and planning with regional counterparts on current and upcoming projects.
• Aptitude to identify process improvements and efficiencies.
• Must have the ability to multi-task and learn multiple internal HR systems.
• Runs routine reports. Responsible for timely and concise reporting.
• Collaborates with COE on HR related matters.
• Creates and tracks inquiries using Nissan’s case management tool.
• Manages administrative and transactional tasks.
• Translation of documents from Spanish to English and vice versa
• As necessary, performs other related duties of which the above is representative.

Perfil buscado:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia

• 2 a 3 años de experiencia profesional en Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión de proyectos (Project Management) deseable.

Idiomas

• Inglés avanzado indispensable.

Competencias Clave

• Conocimientos técnicos de Recursos Humanos.
• Entendimiento del negocio.
• Capacidad de análisis, juicio y toma de decisiones.
• Comunicación efectiva.
• Presencia profesional y credibilidad.
• Desarrollo de relaciones y agilidad organizacional.

Conocimientos Técnicos

• Dominio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, entre otros).
• Experiencia con herramientas de análisis de datos y visualización, como Tableau.
• Experiencia con Workday u otros sistemas de Capital Humano (HCM) deseable.
• Manejo de Monday.com o plataformas similares de gestión de proyectos en la nube.

Viajes

• Disponibilidad para viajar de acuerdo con las necesidades del negocio.

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

ESTO ES NISSAN:

https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa

Mexico City Mexico